募集要項
- 募集背景
-
組織強化
- 仕事内容
-
フロントでの受付業務・インスペクション●フロントでの受付業務：接客に加え、電話やインターネットでの宿泊予約受付対応業務もしていただきます。
●インスペクション：ホテル内巡回業務（各フロアチェック）
●宅配便手配・電話対応：主に内線、ご宿泊のお客様からの各種お問合せ
●その他：ロビーアテンド等フロントスタッフとして必要とする業務
・チェックイン
・チェックアウト
・会計業務
・チェックアウト前後の荷物預受渡
・予約入力
・予約受付
・各種ご案内
・お客様情報などのデータ入力
・団体業務
・書類整理
・資料作成等
・ルームチェック、ベッドメイク（緊急時）
など
- 応募資格
-
- 必須
- ・ホテルフロント経験2年程度
- 歓迎
-
・接客経験のある方
・基本的なPCスキルのある方
・長期勤務が可能な方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 21歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ホテルフロント
- 勤務地
-
全国のダイワロイネットホテル
転勤無し可 配慮あり
- 勤務時間
-
実働8時間/休憩60分
・7:00～16:00
・13:00～22:00
・22:00～7:00
変形労働時間制（1ヵ月単位）
実働40時間以内／週平均 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 （月14時間程度）
- 年収・給与
- 334万円 ～ 411万円
- 待遇・福利厚生
-
・昇給アリ（年1回）
・賞与（4.7か月分）
・退職金制度
・免許取得祝金制度
・自社ホテル割引制度
・借上社宅制度、寮制度(転勤者のみ)
・資格取得支援制度
・産前産後休業、育児休業
・育児短時間勤務
・次世代育児一時金
・深夜残業制限制度
など
- 休日休暇
-
・時間単位有休制度
・ホームホリデー制度
・慶弔休暇
・看護休暇
・介護休暇
・ボランティア休暇
・褒賞休暇
・裁判員休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次（オンライン可）⇒2次（基本対面方式）
- キャリアパス・評価制度
-
・社内公募制度
・新入社員研修
・階層別研修
・コンプライアンス研修
・スキルアップ研修
・自己啓発講座
など
