募集要項
- 募集背景
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当社は設立以来、大手メーカー系SIerのコアパートナーとして厚い信頼関係を築き、インフラ事業を拡大してまいりました。
現在、お客様からのご依頼が絶えず寄せられていますが、人員体制が追いつかず、全ての期待にお応えしきれていない状況です。
そこでこの度、事業の更なる成長とお客様のご要望に応えるため、未来の中核を担う新たな仲間を募集することになりました。
充実した研修制度やキャリアパスをご用意し、あなたの成長を全力でサポートします。
- 仕事内容
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大手クライアントのネットワークインフラにおける提案・設計・構築など上流工程を中心に担当していただきます。当社が手掛ける案件の90％以上が、提案・要件定義・設計・構築といった上流工程です。
最新技術に触れながら、ご自身の市場価値を高め、キャリアアップを実現できるポジションです。
そのため、意欲とスキル次第で、早期からレベルの高い業務に挑戦し、着実にスキルアップできる環境が整っています。
大手SIerのコアパートナーという強みを活かし、全国規模の大規模ネットワーク構築や仮想ネットワーク（ACI）、最新のセキュリティ技術を用いたプロジェクトなど、最先端かつハイグレードな案件に携わる機会が豊富にあります。
ご経験や将来のキャリアプランに応じて、プロジェクトリーダーとしてチームを率いるポジションや、特定技術を深く追求するスペシャリストとしての道など、多様なキャリアを選択することが可能です。
お客様のビジネスを根幹から支える重要なインフラを、あなたの技術で最適化していく、非常にやりがいのある仕事です。
【具体的な仕事内容】
ご経験やスキルに応じて、以下の様なプロジェクトをお任せします。
・Cisco ACI Fabricの設計・構築
・企業の外部接続向けネットワークの設計・構築
・商用Webサービス向けサーバーインフラの設計・構築
・ロードバランサー（BIG-IP等）の設計・構築・リプレイス
・ファイアウォール等、セキュリティ製品の設計・構築
・その他、ネットワークインフラに関するキッティング、試験設計、ドキュメンテーションなど
【キャリアパス・評価制度】
ご自身の志向に合わせて、プロジェクトリーダーなどのマネジメントパス、あるいは特定技術を極めるスペシャリストパスを選択可能です。
定期的な面談を通じてキャリアプランを共有し、その実現に向けた最適なプロジェクトへのアサインや研修機会を提供することで、あなたの成長を後押しします。
#チャレンジできる環境
- 応募資格
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- 必須
- ・ネットワークの設計または構築に関する実務経験をお持ちの方（3年以上）※応相談
- 歓迎
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・プロジェクトリーダーやサブリーダーのご経験
・要件定義、基本設計など最上流工程のご経験
・Cisco ACIやF5 BIG-IPに関する知識・構築経験
・ファイアウォールなどセキュリティ製品の設計・構築経験
【フィットする人物像】
・現状に満足せず、常に新しい技術や知識を学ぶ意欲のある方
・受け身ではなく、主体的に課題を見つけ、解決に向けて行動できる方
・チームメンバーと円滑なコミュニケーションを取り、協力して業務を進められる方
- 雇用形態
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正社員・契約社員
契約社員
更新：初回は、３カ月
それ以降は『最短３カ月』
- ポジション・役割
- ネットワークエンジニア（設計・構築担当）
- 勤務地
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本社：東京都新宿区荒木町5番地 四谷荒木町スクエア2階
※プロジェクト先により異なります。（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）
※転居を伴う転勤はありません。
- 勤務時間
- 専門業務型裁量労働制 1日8時間 （多くの社員が9時～18時で勤務中）
- 年収・給与
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≪正社員≫
想定年収：450万円～900万円
月給：30万円～90万円（一律支給の技術手当含む）
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※時間外手当は別途全額支給いたします。
≪契約社員≫
中級：420万円～720万円（月給35万円～）
上級：720万円～ （月給60万円～）
※賞与なし
レベル目安
中級：構築経験４年以上 かつ 詳細設計対応レベル
上級：提案、要件定義、基本設計対応レベル
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・時間外手当全額支給
・資格取得支援制度（受験費用等を会社負担）
・技術手当、役付手当、在勤手当
・社員研修、表彰制度
・リゾートトラスト宿泊施設利用
・プロ野球 東京ドームシーズンチケット
・外貨建生命保険（入社3年経過後）
- 休日休暇
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＜年間休日125日＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・GW
・夏季休暇（4日）
・年末年始休暇（4日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・設立記念日（3月18日）
- 選考プロセス
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STEP1：Web履歴書による書類選考
STEP2：1次面接（人事＋エンジニア）※弊社書式のスキルチェックシートの提出をお願いします
STEP3：最終面接（社長）対面
STEP4：内定
#入社時期は相談可能
