募集要項
- 募集背景
-
当社は設立以来、大手メーカー系SIer様と強固な信頼関係を築き、インフラ事業を拡大してまいりました。
現在、お客様からのご依頼が絶えず寄せられていますが、人員体制の都合上、すべてのご要望にお応えできていない状況です。
そこでこの度、当社の未来を担う新たな仲間をお迎えすることになりました。
運用から設計・構築へとステップアップしたいという意欲のある方を、万全の研修・教育体制を整えてお待ちしています。
- 仕事内容
-
ネットワークの運用経験を活かし、設計・構築フェーズへキャリアアップしませんか。ネットワークエンジニアとして、お客様の課題解決に向けたインフラの設計・構築業務をメインにお任せします。
当社案件の9割以上が上流工程です。大手クライアントの大規模案件や最新技術に携わり、市場価値の高いエンジニアを目指せます。
当社では運用・保守のみの案件は基本的にお断りしており、エンジニアが着実にステップアップできる環境を重視しています。
■大規模・最新技術に携われる環境
長年の実績から大手メーカー系SIerのコアパートナーとして、全国規模のネットワーク構築や仮想ネットワーク（ACI Fabric）、セキュリティ、ロードバランサ（BIG-IP）など、ハイレベルな案件に携わるチャンスが豊富です。
■スキルや志向に応じたキャリア
「リーダーとしてマネジメントに挑戦したい」「特定技術を極めたい」など、あなたの希望に応じて最適なプロジェクトをアサインします。損保会社の全国拠点システムや、セキュリティベンダーでのFW設計・構築など、多彩なキャリアパスを描けます。
■万全の教育・サポート体制
実機を用いた研修（FortiGate、Aruba等）はリモートでいつでも受講可能。経験20年以上のベテラン部長をはじめ、経験豊富な先輩がいつでも相談に乗ります。役職ではなく「さん」付けで呼び合うフラットな社風なので、安心してスキルアップに集中できます。
【具体的な仕事内容】
ご経験やスキルに応じて、以下の様なプロジェクトをお任せします。
・Cisco ACI Fabricの設計・構築
・企業の外部接続向けネットワークの設計・構築
・商用Webサービス向けサーバーインフラの設計・構築
・ロードバランサ（BIG-IP）の設計・構築・リプレイス
・Firewall（FortiGate等）の設計・構築
【キャリアパス・評価制度】
実務を通して着実にスキルを磨き、「設計担当→プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャー」といったキャリアアップが可能です。
年1回の給与改定や表彰制度があり、社員一人ひとりの頑張りや成長を正当に評価する体制が整っています。
#チャレンジできる環境
- 応募資格
-
- 必須
-
ネットワークの運用・保守で3年以上の経験
- 歓迎
-
・ネットワークの設計または構築経験
・リーダーやサブリーダーとしてチームをまとめた経験
・Firewall、ロードバランサ、無線LAN製品などの設計・構築経験
・CCNA、CCNP、情報処理安全確保支援士などの資格保有
【フィットする人物像】
・運用から設計・構築へとキャリアアップしたいという強い意欲をお持ちの方
・主体的に学び、新しい技術や知識を吸収していく向上心のある方
・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、協力して業務を進められる方
- 雇用形態
-
正社員（試用期間：3ヶ月 ※期間中の給与・待遇に差異はありません）
契約社員（更新：初回は、３カ月 それ以降は『最短３カ月』）
- ポジション・役割
- ネットワークエンジニア ※ご経験やスキルに応じて、リーダー、プロジェクトマネージャーをお任せします。
- 勤務地
-
本社（東京都新宿区）またはプロジェクト先（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）
※転居を伴う転勤はありません。
＜本社アクセス＞
・東京メトロ丸の内線「四谷三丁目駅」より徒歩5分
・JR各線「四谷駅」より徒歩10分
- 勤務時間
- 専門業務型裁量労働制 1日8時間 （多くの社員が9時～18時で勤務中）
- 年収・給与
-
≪正社員≫
想定年収：400万円～700万円
月給：28万円～50万円（一律支給の技術手当含む）
※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします。
・給与改定：年1回（3月）
・賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：平均2ヶ月分～）
※残業代は100%支給します。
≪契約社員≫
中級：420万円～720万円（月給35万円～）
上級：720万円～ （月給60万円～）
※賞与なし
レベル目安
中級：構築経験４年以上 かつ 詳細設計対応レベル
上級：提案、要件定義、基本設計対応レベル
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・時間外手当全額支給
・資格取得支援制度（受験費用等を会社負担）
・技術手当、役付手当、在勤手当
・社員研修、表彰制度
・リゾートトラスト宿泊施設利用
・プロ野球 東京ドームシーズンチケット
・外貨建生命保険（入社3年経過後）
- 休日休暇
-
＜年間休日125日 ＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・GW
・夏季休暇（4日）
・年末年始休暇（4日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・設立記念日（3月18日）
- 選考プロセス
-
STEP1：Web履歴書による書類選考
STEP2：1次面接（人事担当者）オンライン ※経験が浅い方は、適性検査の実施の可能性有
STEP3：2次面接（社長）対面
STEP4：内定
#入社時期は相談可能
