募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
-
【業務内容】
担当施設の設備管理をご担当いただきます。
・日常点検、定期点検
・各種報告書の作成
・設備の小修繕工事
・衛生設備のメンテナンス
・工事の立ち会い
・設備管理計画、設備修繕計画の作成
・関係者との打ち合わせ
＜詳細＞
・担当施設はマンション、アパート、戸建住宅等です。
・請負形態は元請です。
・管理方法は巡回管理です。
・勤務形態は日勤です。
・夜間勤務はございません。
・休日勤務はございません。
・担当地域は埼玉県さいたま市です。
・残業時間は月平均25時間です。
■備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・定年は60歳（再雇用65歳まで）です。
・昇給は年1回です。
・賞与は年2回（7月、12月）です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・設備管理
・施設管理
・設備保全
・フィールドエンジニア
・保守メンテナンス
■ 求める資格
資格不問
※第2種電気工事士の資格をお持ちの方、歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 浦和店／埼玉県さいたま市浦和区、武蔵浦和西口店／埼玉県さいたま市南区、大宮店／埼玉県さいたま市大宮区
- 勤務時間
- 09時00分～18時00分
- 年収・給与
-
400万円～700万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
-
■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・家族手当
・資格手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・永年勤続表彰
・成果報酬制度
・研修制度
・産休、育休制度
・社員旅行
・クラブ活動
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
-
年間休日数108日
・週休2日制（水曜＋他1日）
※月6～9日休み
※有給休暇の取得を含め、全社平均で年間休日は120日～124日程度です。
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
（その他）
・有給休暇
※有給消化率は平均80％です。
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
-
■ 面接
1回
■ 適性検査
有り「SPI（性格検査）＋自社筆記試験（算数、国語）」
※面接前にタイピングスキルの提出がございます。
■ 企業特徴
【さいたま市No.1の管理戸数を誇る、1952年創業のさいたま市の老舗プロパティマネジメント会社】
さいたま市No.1の管理戸数を誇る、1952年創業のさいたま市の老舗プロパティマネジメント会社です。建物管理戸数約9500室、駐車場管理台数約5000台という実績を持ち、地域密着型の不動産事業を展開しています。創業から70年以上の歴史があり、さいたま市を中心に、浦和・武蔵浦和・大宮など賃貸・売買の仲介から賃貸管理、土地活用、相続コンサルティングまで幅広いサービスを提供しています。
【さいたま市を拠点とした総合不動産サービス】
埼玉県さいたま市を拠点として、売買物件の仲介（土地、戸建住宅、マンション、収益物件）、賃貸の管理・仲介（賃貸アパート、賃貸マンション、コンテナ倉庫、バイクガレージ）相続コンサルティング（空き家・遊休地の活用提案、相続税対策、家族信託・遺言書作成支援）など、地域密着型の強みを生かした多角的な不動産関連サービスを展開しています。
【多数の表彰実績に基づく高品質な経営体制】
埼玉県経営品質賞をはじめとする県からの表彰のほか、有料申告法人表彰、賃貸管理功績表彰など経営改革や品質向上が高く評価されています。また、国交省・業界団体・税務署など、行政、業界、地域からの多様な評価を継続的に得ており、企業としての信頼性と透明性を強みとしています。環境や倫理経営にも注力し、地域貢献活動や個人情報保護、賃貸管理、プライバシー管理、安全文化の徹底など多岐にわたって高評価を受けています。
【法令遵守と誠実な提案で築く企業体制】
「正しいか正しくないか」という考え方を重んじており、お客様のニーズに合わせた提案を何よりも大切にしています。また、法令遵守や個人情報保護といった社会的責任にも真摯に取り組み、プライバシーマークの取得や業界団体への積極的な加盟を通じて、安心と信頼のある企業体制を築いています。
