募集要項
- 仕事内容
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持株会社子会社の重要拠点の経理、税務業務を受け持つポジションです。
入社後は重要子会社の決算業務、税務業務、経理業務全般を担って頂く予定です。
・入社後のパフォーマンスや実績に応じて、連結決算や開示業務、海外事業の経理業務など、専門性を高め拡張する可能性もあります。また、業務ルールやプロセスを自ら作り直すなど、定例業務を超えた業務に携わる機会が得られます。
・グローバル事業の拡張やM＆Aが経営戦略の重要テーマであるため、投資関連税務、国際税務、組織再編税務等、幅広いタックスプランに携わる機会があります。
・判断業務や工程管理など基礎的なマネジメント業務にも関与、将来の管理職（グループリーダー）候補としての経験蓄積機会も得られます。（当社規定による昇格試験あり）
■担当業務概要
・持株会社、その他子会社の単体決算業務
・担当会社の税務業務、税理士対応（主担当）
・上記の決算、税務スケジュールの調整管理、業務委託先との調整（主担当）
・担当会社の原価計算や管理会計に関する事項（主担当、管理会計は経営企画部等と連携）
・監査法人対応（担当会社での監査対応、資料準備、主担当）
・連結決算、会社法と金商法での開示業務（補佐）
・担当会社での経理業務、会計処理の指導や助言、 経理関連規程の作成更新（主担当）
・担当会社のJ-SOX対応業務（主担当）、経理部門の取りまとめ（補佐）
・担当会社の経理決算業務に関連する業務効率化や課題解決、法令改正対応（主担当）
・経理関連システムやツールの維持や更新に関する業務
・経財部内事務処理、管理職補佐、非定例案件の対応
（主担当、補佐の明記の無いものは随時発生とお考え下さい）
・担当業務の状況に応じてリモート勤務も可能。
（担当業務内容や状況、また入社後の業務等の理解状況に応じて、リモート勤務を調整）
- 応募資格
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- 必須
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・高卒以上
・以下について概ね３年以上の経験を有し、即戦力となること
・上場企業または同規模の本社経理部門での決算（担当者として決算整理、監査対応、レポーティング等、一連業務を完結）
・上記に関する税務業務（確定申告、納税、税務調査対応、税理士対応）
・決算工程における原価計算や管理会計業務
- 歓迎
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・投資管理、M&Aの経理、税務のご経験
・英語、その他の海外言語、海外ビジネスや海外留学のご経験
・ファイナンス領域の業務知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 49歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・グループ内最大の事業子会社をご担当頂くため、積極的な業務姿勢や高いコミュニケーション力により期待役割を果たし、ご自身と事業の更なる成長を志す方を求めています。
「不明な個所があっても、状況に応じて自ら考え業務を進めることができる」
「各社の事業を専門知識や経験に基づき、適切な経理処理や税務調整に誘導できる」
「経理専門会社への複数の業務委託について、段取りや業務品質をコントロールできる」
「ご自身の専門性に加え、社内外の関係者と連携して、最適解を導き出せる」
- 雇用形態
- 本社・正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:30～18:30
所定労働時間8時間 ※フレックスタイム制
(休憩60分)
- 年収・給与
- 450万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・その他手当：慶弔見舞金支給、家族手当、出張手当
・試用期間：有(3ヶ月)（待遇等変更なし）
・転勤：無
・喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
定年65歳 再雇用70歳
役職定年なし
- 休日休暇
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・年間休日：120日 (土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日)
・週休2日制(土・日)
・国民の祝日
・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）
・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）
・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、
慶弔、夏季、年末年始など
- 選考プロセス
- 書類選考→面接回数：2回程度（目安）
