募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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施設管理部にて、同社鉄鋼プラントにおける電気設備全般のマネジメント業務をお任せします。
＜具体的な業務＞
・生産設備の電気系操業マネジメント
・生産設備の導入、工事のマネジメント
・変電設備の維持管理、電気設備の導入及び検討、電力契約に関する業務
・生産設計、機器設備における電気保全等、社内電気業務全般
※当社は事業を持たないため、同敷地内の事業会社へ在籍出向となります。福利厚生・待遇は採用の当社のものとなります。
- 応募資格
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- 必須
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・工場・プラントでの電気設備エンジニア経験（目安10年以上）
・マネジメント経験（目安3年以上）
- 歓迎
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・鉄鋼業界のご経験
・英語力（ビジネスレベル）
・第二種電気主任技術者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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兵庫県
※車・自転車・バイク通勤可
（無料駐車場・駐輪場完備）
- 勤務時間
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標準勤務時間 8:00～17:00
休憩時間 60分
フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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1100万円 ～ 1300万円
賞与:回数 ２回 昨年実績 平均7.32ヶ月
給与詳細 ※上記年収はあくまで目安となります。
実際の年収は、ご採用の方の前職の待遇を考慮し決定します。
給与形態 月給制
昇給 あり 定期昇給 組合員平均6％（18,000円）
残業手当 法定通り
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備、退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）
家族手当（子 月20,000円/人）、住宅手当（子の扶養あり:月20,000円、子の扶養なし:月10,000円）財形貯蓄、住宅資金貸付、社員持株会（奨励金20％）、社有寮（8,500～20,000円、駐車場込 ※年齢制限なし）、借上寮（自己負担家賃の20～40％ ※年齢制限なし）、GLTD保険、永年勤続表彰制度（5年ごとに5万円と5日の休暇/30年で30万円と10日の休暇）、入社時時転居費用・旅費 全額会社負担、三大疾病保険、労災上乗せ保険、人間ドック受診（40歳以上※会社負担）、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、U・Iターン支援、社員食堂・食事補助、カフェテリアプラン、パッケージ型福利厚生サービス、契約リゾート施設
通勤交通費 全額支給
- 休日休暇
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年間休日 127日
土、日、祝日
※休日対応月2回程度あり。ただし、平日に代休取得（突発ではなく部内で調整したうえで設定しております）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇（アニバーサリー休暇 1日/年）
- 選考プロセス
- 面接回数 ２回
