募集要項
- 募集背景
- 小規模な企業の為、管理部門については会計事務所等に委託していましたが、企業の成長に伴い社内に総務部門を立ち上げ管理部門体制の構築と整備、強化に注力することになりました。そのけん引役となるマネージャーを募集しています。
- 仕事内容
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総務部（経理財務、人事総務を統括）を立ち上げ、体制構築と運用、管理経理、人事総務など管理部門全般を担うマネージャー職
【経理財務全般】
・伝票仕訳等日次業務
・経費精算、出納業務
・月次、年次決算対応
・経営資料作成
・金融機関対応
※顧問会計士はいます。
【総務・人事業務全般】
・各種法改正への対応
＊社内規定の見直し、各種保険手続き、契約書・法務関連
・福利厚生関連事務
・社内外問合せ対応
＊従業員からの問合せ対応、社労士・弁護士との打合せなど
・採用
・人事評価、フォロー
・社内イベントの企画、運営
・その他社長特命事項対応、補佐業務
- 応募資格
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- 必須
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・中小企業等で管理部門全般（経理、総務人事）に渡る実務経験を有し、経営者をサポートして来た管理職経験者
・経営者の意向を汲みながら、従業員との仲介役として柔軟性と調整能力がある方
・転職回数は2社までの方
- 歓迎
- ・バックオフィス部門の立ち上げ経験者
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- 勤務地
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大阪市内（最寄駅から徒歩5分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 勤務時間
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9:00～17:40
休憩60分
時間外勤務：月平均20時間
- 年収・給与
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年収：500万～750万円（月給制）
月給：30万～45万円
賞与：4ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額上限25,000円
その他諸手当：住宅手当、皆勤手当、家族手当
昇給：年1回
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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土、日、祝日
GW、夏期休暇、年末年始休暇
年間休日：121日
- 選考プロセス
- 面接1～2回予定
