募集要項
- 仕事内容
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上場企業や大手企業における法務部門・コンプライアンス部門の経営課題を捉え、当社ソリューションを通じた変革の実現を推進します。法務の高度化やデジタルトランスフォーメーションを提案・実行していきます。■募集概要：株式会社LegalOn Technologiesは、AI技術を活用して契約業務を支援するリーガルテックソリューションを開発・提供するスタートアップ企業です。2024年4月には「Shibuya Sakura Stage」SHIBUYAタワーへ増床移転を行い、組織規模の拡大を続けています。
事業拡大の観点においては、法務業務全体を包括的に支援する世界水準の法務AI「LegalOn 」を新たにリリース。加えて、より広いユーザーニーズをカバーし、多様な法務業務の支援を行うべく、日本を代表する法律事務所である「森・濱田松本法律事務所」との業務提携も開始しました。
現在はグループ全体においてグローバルでの導入社数が7,000社を突破（2025年3月末時点）しており、国内外問わず法務課題を解決するべく、弁護士の法務知見と自然言語処理技術や機械学習などのテクノロジーを組み合わせ、事業を推進していきます。
こうした中で、エンタープライズ企業の事業構造、組織構造・力学、大規模な業務プロセス・オペレーションの実態を踏まえた高度かつ現実的で説得力がある提案を通じて、顧客への当社製品の導入や、ソリューションの企画提案を行うLegal Consultant / Directorのポジションを募集します。
■仕事内容：本ポジションは、主に上場企業や大手企業における法務部門・コンプライアンス部門の経営課題を捉え、当社ソリューションを通じた変革の実現を推進します。プレイヤーとして顧客との深い対話を通じて、法務の高度化やデジタルトランスフォーメーション（DX）を提案・実行していきます。
■業務詳細：
- 当社重要顧客（上場 / 非上場ともに）の法務担当役員、法務部長クラスと対話し、法務・コンプライアンス領域における経営課題の抽出とソリューションの提案・プロジェクト遂行を主導
- グローバルの法務トレンドや顧客の関心（リーガルオペレーション、生成AI導入、グローバルガバナンス 等）を踏まえた提案の実施と、当該知見の社内への展開
- 重要顧客におけるアカウント責任者として営業担当者とともに提案活動を遂行（ピープルマネジメントは基本的に含まないが、希望に応じてマネジメントロールへの移行も可能）
- 既存ソリューションだけではなく、開発部門との連携を踏まえ、新たなソリューションの企画・提案も可能
- 応募資格
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- 必須
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※以下1～4すべてに該当する方
1、以下のいずれかの経験
- 事業会社における法務・コンプライアンス領域でのマネジャー職以上の5年以上の実務経験（特に上場企業・グローバル企業での経験歓迎）
- 法律事務所やコンサルティングファームにおける3年以上の企業法務・コンプライアンス支援経験
- コンサルティングファームにおける業務コンサルティングに関する5年以上の経験（マネジャー以上）
2、エンタープライズ企業（特に上場企業）の経営層との商談・折衝経験
3、組織横断的なプロジェクト推進経験、および高い課題発見・構造化スキル
4、英語（ビジネスレベル）
- 歓迎
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・リーガルテック、コンプライアンステック、SaaSなどのITソリューションに関する知見
・ビジネス英語でのコミュニケーション能力（グローバルトレンド調査、海外カンファレンス対応など）
・法務・コンプライアンス領域でのデジタル化、オペレーション改革の主導経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社又はリモート勤務を含めたハイブリッドワーク
- 勤務時間
- フルフレックス制／コアタイムなし（休憩時間：60分）
- 年収・給与
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■想定年収：1,000万円～2,000万円 ※月給制
月給：833,333円～1,666,667円（一律手当を含む）
└月額（基本給）：647,133円～1,273,585円
└固定残業手当/月：186,200円～393,082円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 待遇・福利厚生
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・語学学習補助
・自己研鑽予算
・インフルエンザ予防接種補助
・副業可（許可制）
・えるぼし認定（女性の活躍推進に関する優良な企業に認定）
- 休日休暇
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■休日：年間休日120日以上／完全週休2日制（土・日）・祝日
■休暇：年末年始休暇／有給休暇（入社時付与）／特別休暇（シックリーブ、ワークライフバランス休暇、バースデー休暇）／産前産後・育児休業／介護休業／慶弔休暇
