募集要項
- 募集背景
- 当該クライアントは流通小売とIT技術を融合させた「リテールDX」の推進。沿革は1974年の家電販売からIT投資を開始し、スーパーセンター業態を確立、連続増収を達成。今後はリテールAI事業を強化し、海外展開やM&Aも視野に3兆円企業を目指します。
- 仕事内容
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■業務内容：
システム部門のHRBPとして、採用、組織開発、制度などの企画・実行・改善を担当します。各グループ企業の人事と連携をしながら、担当領域／部門のメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、採用・組織開発・制度・運用を一体で設計・推進いただきます。
HRBPチームとしては、事業と組織の両輪を前進させる人事機能の確立を行い、戦略的な人事体制を構築することを目指します。
■業務詳細：
現在の人事課題と経験・スキルに応じて適切なミッションを決定します。
【例】
◇採用（新卒／中途）：採用戦略の設計からから採用実務まで
◇組織開発：1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行
◇評価：メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用
◇その他随時発生するタスクにもフレキシブルに対応
- 応募資格
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- 必須
- IT業界やエンジニア部門において、人事施策（採用、目標管理／評価、組織開発のいずれか）の計画立案と実行をしてきたご経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550万円 ～ 749万円
