募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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△職務内容
基幹システム(特にERP)のスキル・経験をバックボーンとし、より戦略的、より高付加価値のサービスを提供する。
△テーマ領域
・プロジェクト企画立案
・構想策定/パッケージ選定
・プロジェクトマネジメント(PMO)
・業務支援
・業務改革/組織改革
△この職種の魅力
・これまで培ってきたERPのスキルを生かしながら、これまでとは別の立場でプロジェクトに参画することができる。
・ユーザー側からプロジェクトに参画することで、より付加価値の高いサービスを提供することができる。
・単なるERPコンサルタントを脱して、次のステップへ低リスクで移行することができる。
・プロジェクトの企画立案、構想策定からプロジェクトマネジメント(PMO)まで、付加価値の高いサービスに集中することができるため、質の高い経験を積むことができ、それにより自分の価値を更に高めていくことができる。
- 応募資格
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- 必須
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・ SAPコンサルタントとして、ひとつまたは複数のモジュールを独力で担当可能であること。
・ ひとつの領域の業務について、独力で一般論を示すことができること。
・ 概要設計を独力で作成し、開発要員に指示を行い、開発作業を完了させたことが複数回ある。(開発チーム管理の経験があれば彩良によい)
・ 製造業のビッグバンプロジェクトにおいて、全フェーズを通して参画した経験が複数回ある。(チームリーダー以上のポジションであれば更によい)
- 歓迎
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・ロールアウトプロジェクトの経験(グローバルロールアウトであれば更によい)
・SAP以外のERPまたはスクラッチ開発の経験
・小規模プロジェクトのPM経験
・主担当として提案書を書いたことがある
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ポジション名
- 勤務地
- 東京（ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり）
- 年収・給与
- ※経験・スキルにより決定します
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
社内・社外育成プログラムあり（海外研修あり）
等
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日・祝祭日）・リフレッシュ／各種有給／年末年始／創立記念日 等
- 選考プロセス
- 書類選考→一次・二次面接→適性検査→最終面接→内定
