募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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最新のテクノローやプロジェクトマネジメントのノウハウを活用し、クライアントが抱える経営課題の整理や解決に向けての施策を支援します。
様々な業務領域における改革を支援し、計画策定から業務プロセス設計、システム導入までの流れの全ての場面においてコンサルティングを行います。
△具体的な案件内容
・基幹システム刷新プロジェクト支援
(構想策定 S/4HANA Fit to Standardコンサルティング S/4HANA導入パートナー選定 PMO/チェンジマネジメント)
・基幹システムのグランドデザイン策定支援：DXを意識したグループ全体の次期基幹系システムグランドデザインの策定
・基幹システムの方向性検討支援：課題検討、アドオン分析、マイグレーション/リビルド費用対効果把握
・業務の効率化検討支援：プロセスマイニングツールを用いた基幹システムの現状実行状況の可視化・分析
・IT戦略：グローバルシステム/ITガバナンスの現状分析~グローバルシステム/ITガバナンスのあるべき姿の構想策定
△この職種の魅力
・クライアントの将来を左右するような重要なテーマに関わり、方向性を一緒に決めていけるということは、非常に刺激的な経験することができる
・クライアントのマネジメント層の悩みや、それらをどの様に対処していくのかを共に経験していけることで、実務を通じた自己成長を図ることができる
・個人単位での仕事ではなく、社内チームで、そしてクライアントとの連携でやっていくので、チームで成し遂げる充実感がある
・これまでの実業務/業務改善の経験とノウハウを、他の顧客に対して普遍的な価値として提供できる
・西日本のお客様に貢献できる
- 応募資格
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- 必須
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△コンサルタント/シニアコンサルタントの場合
・ コンサルファーム経歴：基幹システム構想策定プロジェクト経験/SAP ERPシステムを活用した業務改革プロジェクト経験
・ IT業界経歴（ITベンダー、SIer）：SAP ERPシステムの導入プロジェクト経験/ロールアウト経験/マイグレーション経験
・ 事業会社経歴：SAP ERPシステムの自社導入プロジェクト経験/SAP ERPシステムを活用した業務改革プロジェクト経験
・ SAP ECCの経験はあるが、S/4HANAの経験がない方へは社内外のトレーニングへ参画して頂き、S/4HANAを理解して頂きます。
△マネージャー/シニアマネージャーの場合
上記プロジェクトマネージャー経験、複数の業務領域での業務設計経験、コンサルティング提案営業活動経験等
△共通
・ Individual Contributorとしてのパフォーマンス発揮に加え、チームワークによって更に成果を出せる方、協調性
・ ロジカルシンキング／論理的思考力、クリティカルシンキング／批判的志向、多面思考力、傾聴性、規律性、柔軟性、状況把握力
・ 高いコミュニケーション能力およびドキュメンテーション能力（Power PointによるAs-Is課題/To-Be資料作成必須、EXCEL等を活用した事実データ分析尚可）
・ 外部パートナー(ITベンダー、SIer)とのコラボレーション能力
・ 知識／知見を吸収するだけでなく自ら拡げていこうとする積極性
- 歓迎
- 0
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ポジション名
- 勤務地
- 大阪（ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり）
- 年収・給与
- ※経験・スキルにより決定します
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
社内・社外育成プログラムあり（海外研修あり）
等
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日・祝祭日）・リフレッシュ／各種有給／年末年始／創立記念日 等
- 選考プロセス
- 書類選考→一次・二次面接→適性検査→最終面接→内定
