【施工管理／尾道市】年間休日125日／長期出張少／福利厚生面強化中の社員にやさしい建設会社株式会社ヤマダの転職・求人情報 37912063

募集要項

募集背景: 中電工やきんでん、日東電工など大手企業との取引が多い建設会社です。
「全員経営者」の理想を掲げる同社ですが、社員が働きやすい環境を整備すべく、固定残業代の撤廃、各種手当の拡充、年間休日125日（休日出勤した場合、代休取得）と社員の幸せの為に次々と制度改革を行われています。
入社後は定着率が高く、長くご活躍頂いている方が多いのが同社の魅力です。

仕事内容: ・橋梁事業…橋桁の輸送・楊重・架設までの工程の施工管理を担います。場合によっては上部工も行います。お客様の工程管理に従い、協議⇒計画⇒実施までのプロセスを現場において企画・実行する業務です。　・設備設置、撤去工事…大規模プラント内での新規設置・更新撤去工事を実施します。または、既存建築物（ビルなど）の空調工事や更新・撤去工事を行います。橋梁同様にお客様の工事計画に従い当社の施工部分についての企画・立案・実施をお任せします。　・施工管理業務においては、以下の業務を業務習得状況に応じてお任せいたします。
　1）技能者管理（建設現場に出入りする技能者の作業管理をします）
　2）品質管理（図面ではわからない物件のおさまり、品質をチェックします）
　3）工程管理（関連業者との調整から最適な施工方法の提示をします）
　4）安全管理（危険な現場でのルールを徹底させます）
※施工管理業務は30～40名が担当。※施工エリアは岡山・広島・山口が中心。施工期間は数日の案件が大半。長期出張の機会はほとんどなし。出張が発生した際には、出張手当や食事手当を支給。

応募資格

待遇・福利厚生: ［各種保険］健康保険　,厚生年金　,雇用保険　,労災保険　
［諸手当］通勤手当(上限：円)　時間外手当　家族手当　住宅手当　住居手当（持家：5,000円/月　賃貸：上限25,000円/月）　家族手当（配偶者（扶養）：15,000円　子供（扶養）：5,000円/名）　出張手当（3,000円/日）　食事手当（800円/食）　現場通勤手当（当社規定に基づいて支給）、資格手当（土木施工管理技士1級：10万円、2級：7万円）
［制度］退職金　財形　資格取得支援　選択制確定拠出年金（勤続年数により奨励金あり）　永年勤続表彰　制服　釣り（海友会）　ゴルフ（山友会）定年制(60歳)　再雇用制有り(65歳)　
［受動喫煙対策］禁煙

事業内容・会社の特長: ■企業概要：当社は移動式クレーンを用いた揚重作業や大型機械・器具類の撤去・据付けなどを行う専門工事会社です。病院や学校、物流倉庫など大型施設の新築のほか、橋梁建設や工場機械の移設、港での荷積みなどに携わり、日本の20世紀遺産「瀬戸大橋」建設時にも当社のクレーンオペレーターが活躍しました。
■当社の特徴：1）1976年にクレーンリース事業者として創業。その後お取引先のニーズに応えてオペレーションや現場作業も担うようになり、現在は中国地方3県に7拠点を展開しています。県内でも数台しかない400トンクレーンをはじめ多数の重機を保有し、大小さまざまな現場に対応できることを強みとしております。　2）完全週休2日＆年間約125日という業界屈指のはたらきやすさを誇り、休日数増によって収入減とならないよう給与規定も改変しました。資格取得費用の全額負担や作業着類の支給、最新式工具の積極導入のほか、有給休暇の取得推進や介護休業制度、確定拠出年金制度の導入など福利厚生の充実にも取り組んでいます。