募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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事業拡大に伴い、より高い技術力とチームを牽引できるリーダーシップが求められるシーンが増えています。当社の技術部門を牽引し、エンジニアリングの質とスピードを向上させる「テックリード」を募集します。・技術スタックの選定
・アーキテクチャ（システムアーキテクチャ、ソフトウェアアーキテクチャ）の選定
・プロダクト開発のリード
・基盤モジュールの作成
・エンジニアの成長支援
・コードレビュー
◆ポジションの魅力
・SaaS型ECサイト構築サービス流通額業界No.1を誇る実績があります
・技術的なアーキテクチャからプロダクト改善施策まで、現場のエンジニアがボトムアップで提案ができる風通しの良さがあります
・チーム全体で成長を生み出す文化がありますので、これまで培ってきた知見をもとに、さらなるサービス成長に取り組めます
【任せたいミッション】
・リーダーシップを発揮し、開発プロジェクトの中心となりプロダクト開発に貢献する
・技術的なトレンド、UI/UXを理解し、プロダクトの開発方針を策定する
・プロジェクトチーム全体のアウトプットの増加
・顧客や市場からのフィードバックを活用し、エンジニアリングプロセスやプロダクト品質を持続的に向上する
【開発環境】
・主な技術：Golang, GraphQL, gRPC, Vue, Vuetify, TypeScript, PHP, AWS
・開発ツール：GitHub, Docker, IDE自由(GoLand, Visual Studio Code等)
・コミュニケーションツール：Slack, Google Meet, Zoom, Miro
・ドキュメント管理：Confluence, GitHub
【チームについて】
≪プロダクト開発部 コアグループ≫
コアグループ内に、2 ~ 4名のチームが4つほどあります。
（年齢層は20代～40代が中心です）
スクラム開発を取り入れており、各チーム、またはグループでスクラムイベントを行っています。
コミニュケーションは slack, GitHub, Google Meetを中心に活発に行なっています。
【働き方】
・週2日のオフィス出社と週3日のリモートワークを取り入れたハイブリッド勤務制度を推奨しています。
・残業時間は全社平均して月に20時間程、メリハリを重視しています。
・服装や髪型については自由です。
【就業環境について】
・職場は明るくフラットな雰囲気。服装や髪型も自由です。
・オフィス出社時にはカフェが利用でき、種類豊富ドリンクやビュッフェ（予約制）が無料です。
- 応募資格
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- 必須
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・モダン技術基盤の理解・精通
・技術スタックの選定経験
・プロジェクト・チームのリード経験
・Webアプリケーションの開発経験3年以上
- 歓迎
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・テックリードとしての勤務経験
・スクラム開発を主導して持続的にサイクルを回した経験
・AIを活用した生産性向上施策の立案・遂行経験
・高トラフィック、大規模システムのアーキテクチャ設計、パフォーマンスチューニング経験
・Golang, Vue.jsでの開発経験
- フィットする人物像
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・モダンな技術基盤へ精通しており、継続して変化・成長を楽しめる方
・エンジニアリングチーム内で信頼関係を構築し、メンバーのスキルアップをサポートできる方
・年間流通額No.1という実績をさらに伸ばすべく、自ら課題を特定・解決し、プロダクト価値向上に責任を持てる方
・ソロワークではなくチームワークを大切にできる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
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就業時間:9:30～18:30
休憩時間:60分
時間外労働:有
- 年収・給与
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予定年収：814万円～1,200万円
月給：700,000円～1,000,000円
固定残業代：133,000円～190,000円（30時間分/月）
昇給：あり
賞与：なし
時間外手当：あり
※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤交通費（非課税限度額）、住宅補助（渋谷駅から各線2駅圏内、その他支給条件あり）、
結婚・出産・入学お祝い金、永年勤続功労金、在宅勤務手当（月6,000円）
【社内制度】
教育支援制度（書籍、資格取得費負担、各種研修参加 etc）
【福利厚生】
社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
社員食堂（無料・予約制）、社内カフェ（完全無料）、お昼寝スペース・マッサージルーム、託児所、社内図書館、トレーニングジム、金曜日のバータイム
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）／祝祭日
・夏期休暇（5日間）
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・ウェルカム休暇
・リフレッシュ休暇
※年間休日125日
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接→適性検査→最終面接
※状況により選考フローが変更になる可能性がございます。
