募集要項
- 募集背景
- 増員募集 / 更なる組織強化 / IPOに向けて
- 仕事内容
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エンジニアとしてシステムインテグレーション（SI）/IT開発事業に携わっていただきます。
経験や希望に応じてPL・PM業務もお任せいたします。
★業務の魅力：是非添付資料をご確認ください！
【入社後の流れ】
Slack上で営業担当と個別のチャネルを作り、いつでも気軽に連絡ができるような体制にしています。
2か月に1度は個別面談を実施し、仕事やスキルアップについての相談ができるようになっています。
また、Slack上に全エンジニアがアクセスできる『Tech道場』というチャネルを設けており、
技術面でも何か困ったことや知りたいことがあればそこにコメントすると、他のエンジニアがすぐに教えてくれるような体制も整えています。
【キャリアアップに関して】
・月2回のアサインミーティングを実施、流動的な動きが可能
SESから自社開発への移動など、希望をヒアリングした上でアサインするプロジェクトを複数提示します。
※本人の希望に合わない案件にはアサインしません！
・タイミングによってスキルチェンジも可能（Node.js、React、Vue.js、Python、Go、Ruby、Laravelなど）
スペシャリストを志すメンバーも多く、自身が志すキャリアを共に目指す仲間と切磋琢磨することができます！
・開発だけではなくチーム増員・拡大の検討など、ビジネスサイドの経験も積むことも可能！
・実際に大手の事業会社などにキャリアアップしたメンバーもいます！
【案件例】
■マイナンバーカードを用いた施設予約システムの開発
・テクノロジー：Node.js、Vue.js、Python、AWS
・対応フェーズ：企画・デザインコンセプト設計、基本設計、詳細設計、実装、 単体結合試験 、受入支援、保守運用
■LINEミニアプリ開発
・テクノロジー：Vue.js、JavaScript、Python、AWSマイクロサービス構成
・対応フェーズ：設計、実装、単体結合試験
■デジタルコンテンツ配信サービス開発
・テクノロジー：Kotlin、SpringBoot、JavaScript、MySQL、freeMarker
・対応フェーズ：要件定義、設計、製造、試験
その他には…
■ChatGPTを用いた自治体向け先進的なプロジェクト
詳細は面接時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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■WEB系・業務系・スマホアプリ系の開発実務経験が1年以上（テストやローコード開発のみの方はNG）
【実績として多い開発環境】
JavaScript／TypeScript（Node.js、React.js、Vue.js、Angular）、Java（Spring、Springboot）、Python（Django、Flask）、Ruby、PHP（Laravel）、Go、C#（.NET、ASP.NET）、Swift、Kotlin
- 歓迎
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■要件定義・基本設計・詳細設計の経験がある方
■クライアントワーク（受託開発／SES）の経験がある方
■クラウド上（AWS、Azure、GCP）での開発経験がある方
■理系出身の方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■上流工程から携わりたい方
■事業拡大する企業に興味のある方
■将来的に自社サービスに携わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜本社＞東京都品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手ビル4階
または
＜クライアント先＞東京23区内
- 勤務時間
- 9:30~18:30
- 年収・給与
- 400万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格取得制度、資格手当
補足情報：＜各種手当＞ 社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） 通勤手当：交通費支給（上限：月5万円） 在宅勤務手当：通信費支給（最大：月5千円） 食事手当：出社の場合の食事代支給（最大：月5千円） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援（合格時に教材費・試験費・報奨金を支給） ・書籍購入・通信教育（Udemyなど）・セミナー受講支援など ・英会話研修 ・外部研修 ・社内勉強会 ＜資格保有手当＞ エキスパートレベル資格保有：年間36万円（複数保有の場合は保有数に応じて＋月3万円） 例：AWS Certified Solutions Architect – Professional Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert ＜その他補足＞
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報：
有給休暇：年間10日～20日 ※入社半年後に付与 定期的に有給休暇取得をアラートしており、休みは取りやすい環境。
- 選考プロセス
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1次面接（営業担当） → 2次面接（役員）＋コーディングテスト → 内定
※必要に応じてオファー面談あり（現場メンバー、役員など参加）
★最終面接まですべてWEB面接可能
★応募から最短2週間で内定出し実績あり
★採用確度が高い方については1回面接の可能性あり
