募集要項
- 募集背景
- 業績好調による新規増員ポジション【複数名の募集となります】
- 仕事内容
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【引継顧客への営業がメインとなります、営業スタイル、手法の規制は特にありません】【引継顧客への営業がメインとなります、営業スタイル、手法の規制はなしです】
◇証券リテール営業として
１】既存のお客様の引継をメインに、お客様のニーズに合わせて
各種金融商品を提案して頂きます。
◇証券リテール営業として
１】既存のお客様の引き継ぎをメインに、お客様のニーズに合わせて
各種金融商品を提案して頂きます。
２】営業のスタイル、手法として、特に規制はありません。
商品についても、会社からのノルマは特にありません。
基本的にご自身の得意とする手法でお任せします。
【そのために、リテール営業のご経験が充分な方を信頼しての募集となります】
他、休眠顧客の掘り起こし等もお願いします。
◆給与：ベース、ポジション等で【役職定年はありません】
ご自身のパフォーマンスにより、60歳以降でも、ベース給与が上がる方も多いのが特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
短大卒以上にて
・証券会社、銀行等で、リテール営業経験が５年以上ある方
・総合職の募集となりますので：転勤が可能な方。
・証券外務員1種資格をお持ちの方
＊上記は、全て必須となります。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～55歳まで。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長クラス、次長クラスを想定したポジションとなります。
- 勤務地
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東京本社【中央区】
埼玉：新座志木支店
神奈川：平塚支店
千葉：成田支店・八日市場支店
静岡：磐田支店
三重：松阪支店
滋賀：長浜支店
大阪支店【大阪市北区】
兵庫：加古川支店・赤穂支店
- 勤務時間
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8：30～17：00 休憩：60分
時間外は少ないカルチャーです。【時間外が多い方で：20～30時間まで/月】
- 年収・給与
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入社初年度想定年収：750～ 1200万円ぐらい。
現職年収を勘案して、採用時に決定します。
賞与年2回あり：4.0カ月分/年
◇営業成績に応じたインセンティブ（賞与とは別）が支給
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
制度：社宅制度・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度・株式給付信託（ESOP）
施設：保養施設
営業手当・インセンティブ: 営業部門に所属する従業員には、
月々の営業手当と、営業成績に応じたインセンティブ（賞与とは別）が支給
・資格手当・他
□住宅：会社借上による住宅における敷金、保証金、礼金(更新料)等の費用も会社が負担します。
□他：リフレッシュ休暇（毎年3日間自由に取得）産休・育休・時短制度・時差出勤。
- 休日休暇
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完全週休2日制度【土日祝日】
□年間休日：120日以上
リフレッシュ休暇（毎年3日間自由に取得）
産休・育休・時短制度・時差出勤。
