募集要項
- 募集背景
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当社は、伊藤忠グループのデジタル領域を担う中核企業として、グループ内外の多種多様なクライアントに対し、デジタルマーケティングの戦略立案から実行までを一貫して支援しています。
近年、DX化の加速に伴い、ECサイト構築、Webサービス開発、XR領域のソリューション提案など、当社への依頼が質・量ともに増加しています。
この事業拡大に伴い、クライアントのビジネス成長に深くコミットし、プロジェクトを牽引していただける新たな仲間を募集することになりました。
総合商社の強固なネットワークと、当社が培ってきたデジタル領域のノウハウを活かし、クライアントの事業課題を解決に導く意欲のある方からのご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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IT・テクニカルナレッジを活かしたビジネス創出・新規立上げ・拡大支援クライアントのDX推進や新規デジタルビジネス創出などのプロジェクトに立ち上げ時の戦略策定フェーズなど上流から参画し、IT・テクニカルナレッジを活かしてビジネス領域からプロジェクトの推進支援を行います。
【主なプロジェクトの進め方】クライアントのビジネス部門・システム部門と対話しながら本質的な課題や企業の目指す方向性を踏まえて、事業戦略、ビジネスモデル、サービス検討、実装をIT領域から支援し、事業主体部門と一緒にゴールに向かってプロジェクトマネジメントを行います。
【主な役割】上流工程では、事業コンセプトに合わせ、IT領域から実現方針策定、ビジネス部門とシステム部門間に立ち、サービス検討などを支援していきます。実装に向けた工程では、プロジェクト推進に必要な体制の検討（プランニング・UIUXデザイン・システム・事業運営など）、社内およびパートナー企業を巻き込みチーム組成、進行管理、クライアントとの折衝等をしながらプロジェクト推進を行います。
【具体的な業務内容】
下記主要業務を行いながらプロジェクトマネジメントを行います。
・クライアントニーズの把握
・事業ゴールに向けたスコープの把握および、ご提案
・チーム組成～実装～導入
・事業部門とシステム部門の通訳 など
【主要案件】
伊藤忠商事及び、伊藤忠グループ企業、大手コンビニ、グループ外企業様におけるDX推進、ビジネス開発支援
・食品流通関連サービスの事業化推進支援/デジタルマーケティングを軸とした事業拡大支援
・船舶/客船における船内サービス開発及びシステム実装支援
・生成AIやDX導入支援
・大手コンビニエンスストア新規ビジネス開発支援
・自社サービスの事業拡大/プロジェクト推進支援
・VR事業
・生成AIを活用したサービス、導入支援
・その他、EC関連サービス・デジタルマーケティング領域でのサービス開発、エンタメ関連サービスなど
- 応募資格
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- 必須
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・BtoCサービス構築もしくは事業開発推進に何等かの形で携わった経験
・SI案件におけるPM経験（3年以上）
・クライアントワークでのPM経験（案件規模3千万円以上）
・クライアント内に入り込み、パートナー企業と一緒にプロジェクトを推進した経験
・SI案件において要求定義やRFP作成などの上流工程の経験
・サービス設計に携わった経験
・IT関連のSEの経験
- 歓迎
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・新規事業・サービスの立上げPM経験（WEB領域）
・受託及びコンサルでのクライアント先への事業立上げ支援経験
・AI関連の知識やPM経験
・食品流通/小売関連知識や経験
・デジタルマーケティング関連の知識や経験
・営業業務や収益管理の経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月 ※待遇の変更なし）
- ポジション・役割
- プロジェクトマネージャー／ビジネスアーキテクト
- 勤務地
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本社：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング4F
（最寄駅：東京メトロ 銀座線・半蔵門線、都営大江戸線「青山一丁目駅」徒歩2分）
※転勤はありません。
※週3日のリモートワークが可能です。
- 勤務時間
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9:00～17:15（所定労働時間7時間15分、休憩60分）
・時間外労働：有り（全社平均残業時間：月20時間程度）
- 年収・給与
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想定年収：578万円～837万円
月給：406,400円～523,700円
＜内訳＞
・基本給：303,100円～523,700円
・固定残業手当：月40時間分（103,800円～）※超過分は別途支給
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
・昇給：年1回
・変動給（賞与）：年2回（業績連動）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当全額支給
・社会保険完備（伊藤忠連合健康保険組合加入）
・厚生年金基金（伊藤忠連合厚生年金基金）
・財形貯蓄制度
・伊藤忠グループ持株会
・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
・資格取得支援制度
・育児休業制度（取得実績あり）
・伊藤忠連合健康保険組合保有の保養所施設利用可
- 休日休暇
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＜年間休日120日＞
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社半年後14日～最大20日）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（グループリーダー/人事）→適性検査→最終面接（社長・役員）→内定
#入社時期は相談可能
