募集要項
- 仕事内容
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当社のフリーランス人材支援事業における、プロフェッショナル人材の集客最大化をミッションとします。Webマーケティングの実行責任者として、予算管理、施策の企画立案、実行、効果測定までを一貫して担当。■業務内容詳細
(1)Webマーケティング戦略の実行と運用管理:
・Web広告（リスティング、SNS広告、ディスプレイ広告等）の戦略立案、運用ディレクション、予実管理
・SEO戦略に基づいた内部・外部施策の実行、コンテンツSEOの企画・ディレクション
・オウンドメディアやSNSアカウントの企画・運用を通じたリード獲得とエンゲージメント向上
・LPO/EFOなど、CVR改善に向けた各種グロース施策の企画・実行
(2)データ分析と改善ループの推進:
・Google Analytics4や各種ツールを用いたデータ分析、レポーティング
・データに基づいた課題発見と、具体的な改善施策の立案・実行
・ファネル全体の数値を可視化し、ボトルネックの特定と改善をリード
・A/Bテスト等の手法を用いた継続的なコミュニケーションの最適化
(3)プロジェクトおよびピープルマネジメント:
・マーケティング施策におけるプロジェクト計画の策定と、関連部署（営業、開発等）を巻き込んだ推進
・チームメンバー（数名）の目標設定（OKR/KPI）、業務マネジメント、育成、評価
・チーム全体のパフォーマンスを最大化するための仕組み化や業務改善
(4)エンゲージメント施策とコミュニティ形成:
・MAツールやCRMを活用した顧客コミュニケーション施策の企画・実行
・営業部門と連携し、獲得したリードの質向上やナーチャリング施策を推進
・登録フリーランスのエンゲージメント向上やコミュニティ形成を目的とした、オンライン/オフラインイベント（セミナー、交流会等）の企画・運営
■使用ツール
・Google Analytics4
・Salesforce
・Clarity
・AD EbiS
・KeywordMap
・Semrush
- 応募資格
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- 必須
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・BtoC領域のサービスにおけるWebマーケティング戦略の立案・実行経験（3年以上目安）
・Web広告、SEO、コンテンツマーケティングなど、複数のデジタルチャネルにおける実務経験
・Google Analytics等のツールを用いたデータ分析に基づき、施策の改善・最適化を行ったご経験
・事業部門や開発部門など、他部署と連携してプロジェクトを推進したご経験
・2名以上のチームにおけるピープルマネジメント経験（目標設定、育成、評価）
- 歓迎
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・Web広告（リスティング、SNS広告等）のインハウスでの運用経験
・MAツール（AccountEngagement）やCRM（Salesforce等）を活用した施策の企画・実行経験
・コミュニティマーケティングや、オンライン/オフラインイベントの企画・運営経験
・LPOやEFOなど、CVR改善に関する実務経験
・IT/Webサービス、人材、プラットフォームいずれかの業界でのマーケティング経験
・大規模予算（年間数千万円以上）のWebマーケティングの運用管理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期継続によりキャリア形成をはかるため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・データドリブン: 感覚や慣習に頼らず、データや事実に基づいて客観的な判断と意思決定ができる方
・オーナーシップと実行力: 目標達成への強いコミットメントを持ち、自ら課題を設定し、チームを率いて粘り強く施策を実行しきれる方
・顧客中心主義: 常に顧客を起点に物事を考え、どうすればより良い体験を届けられるかを追求できる方
・高いコミュニケーション能力: 多様なバックグラウンドを持つメンバーと円滑に連携し、チームとして成果を最大化できる方
・知的好奇心と学習意欲: 市場や新しいマーケティング手法の変化を楽しみ、常に学び続けられる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マーケティングマネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1499万円
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部 等）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設
・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）
・スマホ貸与
・ウォーターサーバー完備
・健康診断
・産業医相談
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、有休まで半年間有効）、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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■選考フロー
書類選考
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1次面接（部門長クラス）
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2次面接（部門長クラス）
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ケース面接
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最終面接（部門長＋メンバークラス）
※選考過程でWebマーケティングに関する課題やケース面接を実施する可能性があります。
