募集要項
- 仕事内容
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今回募集するのは、日本市場向けのマーケティング活動を計画・実行するポジションです。具体的には以下の業務を担っていただきます。
・アクセンチュア日本法人における顧客開拓：アクセンチュアが定める"Mid market"対象クライアント（年商5000億円前後）に向けたマーケティング施策の立案から実施を行っていただきます。
・アクセンチュア日本法人におけるライセンス製品/サービス事業の拡大：アクセンチュア日本法人において、ライセンスベースでの販売を促進している製品/サービスに関して、マーケティング施策の立案から実施を行っていただきます。
※スペシャリスト/アソシエイト・マネジャーにつきましては、スーパーバイザーの下で業務遂行いただきます。
具体的には
(1)製品/サービス紹介WEBサイトや販促物、動画等、コミュニケーションツールの整備。
(2)ターゲットに情報を正しく認知、理解してもらうためのチャネル（イベントや協賛、広告等）計画含め、コミュニケーションプログラム全体の設計と実施
(3)活動の計画から結果までの管理
を行っていただくポジションです。
(1)(2)に関しては、各チャネルごとの専門知識や実行経験に基づくと共に、アクセンチュアグローバル全体の戦略や規定・ツールに沿いながら、他の専門チームや外部支援業者、更にはグローバル関係者、国内関係者とも密に連携をとりながら進めていただきます。
(3)については、本領域の責任者として、全体PMO（計画の進捗、予算管理、課題・リスク管理、品質管理など）、各種マーケティング施策後のパフォーマンス評価と社内システムへの迅速な登録、関係者への共有と次回以降の計画に反映を行っていただきます。
所属は、アクセンチュア・アジアパシフィックのマーケティング・コミュニケーション本部となります。直接のレポートラインはアクセンチュア・アジアパシフィックのマーケティング・コミュニケーション本部、及びアクセンチュア日本法人のマーケティング・コミュニケーション本部の管理者となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・ネイティブレベルの日本語力。英語についてはグローバルメンバーとの会議をスムーズに進めるのに必要なビジネス英語が必要。
【マネジャー/シニア・マネジャー】
・マーケティング・コミュニケーション業務に関する一定の知識と経験（B2B、B2C問わず）、および一般的な主要なマーケティングチャネル（WEB、SNS、広告、広報、イベント、動画など）に関する業務経験を含む10年程度の実務経験。
・マーケティング業務を遂行するためのPMOスキルを有すること：工程管理、期日管理、予算管理、課題管理、リスク管理、ステークホルダーマネジメント、品質管理など
【スペシャリスト/アソシエイト・マネジャー】
・マーケティング・コミュニケーション業務に関する一定の知識と経験（B2B、B2C問わず）、および一般的な主要なマーケティングチャネル（WEB、SNS、広告、広報、イベント、動画など）に関する業務経験を含む5年程度の実務経験。
【その他】
◆期待するヒューマンスキル
この領域は、外部環境/内部環境共に変化が定常化しており、日々様々な事に対して限定的な情報の中でリスクテイクを含む判断をしていただく業務があります。
常に自分の頭で考えて最適と思う解を提案する思考力を持つ方や、変化する環境下を楽しむ前向きな方の応募をお待ちしています。
- 雇用形態
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正社員
≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。
・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
- 勤務地
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神奈川県
※変更の範囲：全国の支社
- 勤務時間
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フレックスタイム制度 （コアタイムなし）
1日の標準勤務時間 8時間00分
9:00～18:00で勤務している社員が多い
- 年収・給与
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年俸制：600万円 ～ 1799万円
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当：実施分の支給
・住宅手当 等
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
給与改定年1回
【短日短時間勤務について】
一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。
またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日、日曜日）
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
介護休業・育児休業
他
- 選考プロセス
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【ご応募後の流れ】
▼カジュアル面談
まずは当社についてや仕事内容の詳細について人事担当からご説明いたします。
当社についてご理解を深める場としてご活用ください。
※所要時間は20～30分を想定しております。
▼書類選考
▼面接（2～3回を想定）
◎場所：オンライン
※選考状況によって面接回数が増減する場合がございます。
▼ 内定
▼ 入社
- キャリアパス・評価制度
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◆キャリアカウンセリング制度
社員1人1人に、ピープルリードと呼ばれる業務上の上司とは異なる上司がつき、キャリア構築の相談やフィードバックを受けることができます。通常業務のプロジェクトを見ている上司とは無関係な社員が担当するため、ざっくばらんに相談することができます。社員は自分でピープルリードを選ぶことも可能で、上司に話しづらいような業務上の悩みや中長期的なキャリアについても相談することができます。
◆キャリアズ・マーケットプレイス
社内の募集ポジションが掲載されているキャリアズ・マーケットプレイスでは、社員が自由にポジションを検索/応募することができます。応募の際、上司の承認は必要なく、応募部門での選考通過、異動承認を経て、人事異動が実現します。日本での職種や所属部門を変えるだけではなく、海外異動も可能です。
