募集要項
- 募集背景
- 現事業責任者が複数事業を統括しているため、ウェルネス事業を専任でリードし、将来的に責任者となる人材を募集
- 仕事内容
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アスリートから一般の人々まで、先端科学でウェルビーイングを支えるスポーツテック企業にて、働く人々の業界特有の健康課題を解決するウェルネス事業のグロースを牽引するリーダーポジションです。【具体的には】
■事業グロースに向けた仮設検証と施策実行
■プロジェクト進行管理
■顧客提案・ソリューション開発
■新規顧開拓、既存顧客深耕
■新規事業開発の推進サポート
※既存アセット（トップスポーツにおけるコンディション管理ノウハウ）を最大限に活用し、事業グロースに向けたプロダクトの仮説検証、各種マーケティング施策の実行・改善に取り組んでいただきます。
【ウェルネス事業のサービス例】
■トップアスリートが実践する「睡眠改善プログラム」の事業会社向け展開（例：運輸、鉄道業界など）
■スポーツ現場から生まれた「熱中症予防プログラム」の事業会社向け展開
（例：建設、物流、製造業界など）
■スポーツトレーナーによる「転倒防止・腰痛予防プログラム」の事業会社向け展開（例：物流、製造業界など）
【組織構成】
■法人事業部：ウェルネスチーム
執行役員ーマネージャーーメンバー3名
※今回は、事業責任者（マネージャーの上位ポジション）としての活躍を期待しています。
【ポジションの魅力】
■経営層と直接連携し、事業戦略から実行まで一貫して関われる
■成長フェーズの事業で、短期間でマネジメント経験を積める
■社会的意義の高いテーマ（健康経営・安全管理）で事業開発に挑戦できる
■専門性と裁量の両方を兼ね備えた環境
【同社の主なサービス・プロダクト】
■アスリートやスポーツチームのコンディション管理、トレーニングデータの
可視化・分析を支援するプラットフォーム展開
■スクール運営・スポーツ教室・部活動などの運営支援・DX化を目的としたプラットフォーム展開
■部活動・ジュニア／ユース指導者に向けたスポーツ×科学的知見を発信する
情報プラットフォーム展開
■スポーツ専用の記録アプリ展開 等
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■事業会社での事業開発のリード経験（マネージャー・それに準ずるポジション経験）
■プロジェクト責任者として組織をマネジメントした経験（数千万円規模以上）
- 歓迎
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【尚可】
■スタートアップ（シリーズCまで）の経験
■5名以上のプロジェクトマネジメント経験
■ヘルスケア領域の業界知見
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・自ら課題を発見し、人を巻き込みながら課題解決が出来る方
・顧客志向があり、高いコミュニケーションスキルを保有している方
・プロフェッショナルとして誠実に業務に向き合える方
・リーダーシップとオーナーシップを持って仕事ができる方
・スタートアップでの価値創造を楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収・給与
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【年収】800万円～1000万円＜月給制＞
【昇給】有り
- 待遇・福利厚生
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【制度】通勤交通費支給、スポーツ活動支援金、デバイス購入補助、福利厚生アウトソーシング（福利厚生倶楽部）、感染症対策補助（インフルエンザ予防接種等）等
【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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【休日】土日祝
【休暇】慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
【年間休日】120日 他
