募集要項
- 募集背景
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ジンジャーの拡大とともに、インサイドセールスの役割はますます重要になっています。
現在、インサイドセールス部はCMO直下の戦略組織として、よりデータドリブンなアプローチで、事業成長の「要」として更なる組織体制の整備が必要となっています。
この成長をさらに加速させるため、将来的に組織の中核を担っていただくリーダー候補を募集します。jinjerのphilosophyである「世界で最もお客様を大切にする」を最も体現する組織として、”顧客接点”の最前線であるインサイドセールス部を共に強化していただける方を募集します。
- 仕事内容
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人事領域特化のHRtech SaaS企業。インサイドセールスとして活躍。マーケティング獲得リードへのアプローチを通じ、質の高い商談創出とデータドリブンなPDCAを実践。20代中心の約50名組織。インサイドセールスはマーケティングが獲得したリードへのアプローチを行います。
単にリードを商談化をすれば良い、のではなく商談の質・量双に関わる『コントロールセンター』のような働きをします。
約50名規模でインサイドセールスを行っており、更なる生産性の向上に向けて日々組織内でも「変化」と「挑戦」が行われています。
＜具体的な業務内容＞
・質の高い商談機会の創出
マーケティング部が獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、ただ商談数を増やすだけでなく、フィールドセールスへ引き渡す商談の「質」にも責任を持ち、受注確度の高い商談を創出します。
・速いPDCAサイクル
SFAなどのツールを用い、自身の活動データから改善点を発見し、データドリブンで効率的なアプローチ手法を追求します。
- 応募資格
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- 必須
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・新規営業の経験1年以上
・社会人経験2年以上
- 歓迎
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・インサイドセールス／オンラインセールス経験
・IT/SaaS業界の経験
・メンバー／組織マネジメントの経験
・仕組み化によって成果を上げた経験
- 雇用形態
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雇用形態 正社員
契約期間：期間の定め無し
有り (3ヶ月)
試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
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東京都
出社とリモートのハイブリットとなります。
例：週3日出社、週2日リモート ※入社後3ケ月間は出社となります
勤務地住所
■東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 17F・18F
- 勤務時間
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就業時間 09:30～18:30
休憩時間 60分
■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間
※コアタイム＜10:00～16:00＞
※休憩時間＜60分＞
時間外労働 有り
- 年収・給与
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想定年収
（OTE） 4,738,800円～7,484,400円（ベース給＋インセンティブ）
（ベース給のみ） 4,308,000円～6,804,000円
年収6,804,000円の場合 月収567,000円（基本給419,000円＋職務手当148,000円）
年収4,308,000円の場合 月収359,000円（基本給265,000円＋職務手当94,000円）
※OTEとは、目標達成時（100％）の想定年収です
※昇給2回（5月、11月）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
・ジンジャー福利厚生
└飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。
■その他・行事
・定例会
・社員総会(年1回)
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に 事前に申し出ることによって利用できます。
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接2・3回 → 内定 → オファー面談
※性格適性検査（ミキワメ）を別途実施しますが、これによる合否判定は行いません
