募集要項
- 募集背景
- 当社は2019年４⽉に、⽇⽴グループの⼤型産業機器事業を担う会社として新たにスタートしました。会社設⽴以来、業績が堅調に拡⼤し、国内、海外とも営業活動を活発に行っています。それに伴い、法務業務も拡⼤していることから、法務⼈員（経験者⼈財）を増強する必要性が⽣じています。そのため、様々な案件に対して共に取り組んでいただける法務⼈財を今回募集します。
- 仕事内容
-
法務では法務業務、会社法関係業務、⽂書業務、コンプライアンス業務、建設業法関連業務、輸出管理の計６つの分野の業務を担当しています。【職務概要】
⼈事総務本部 法務部 において、部長代理として、以下を含む、コンプライアンス業務等をお任せします。
【職務詳細】
（１）コンプライアンス業務
・One Hitachi コンプライアンスプログラム(日立グループのコンプライアンスルール・施策)の当社及びグループ会社への浸透
・内部通報対応
・新規取引の審査（反社チェック等）
・競争法、贈収賄防止関係の審査
・コンプライアンス研修の実施
・内部監査(自己監査の結果チェックとヒアリング等）
・その他のコンプライアンス関連業務
（２）建設業法関連業務
・営業帳簿の自己監査の実施
・建設業法上の決算報告実施
・経営事項審査等の申請
・建設業許可の管理
・その他の建設業法関連業務
【製品情報】
https://www.hitachi-ip.co.jp/products/index.html
【事業紹介(映像)】
https://www.hitachi-ip.co.jp/corporate/movie/
【ポジションの魅力・やりがい】
日立グループのOne Hitachi コンプライアンスプログラム浸透を目的とし、当社グループでの体制構築、運用に貢献することができます。
【キャリアパス】
法務部⾨内において業務経験を積んだうえで、法務部⾨内における、より上位のポジションにおいて、さらに活躍することが期待されます。
【働き方について】
出社と在宅を組み合わせたハイブリッド型の勤務を基本としています（重要案件の相談等には出社して対応）。
※各種相談の潜在ニーズを考慮すると、週３日程度以上のオフィス勤務を期待
・業務内容
＜雇い入れ直後＞
上記記載の業務
＜変更の範囲＞
会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
・企業法務の経験
・コンプライアンス業務の経験
・部下のマネジメント経験
・海外子会社とコミュニケーションができる英語力（メール、打ち合わせ、資料説明等）
- 歓迎
-
・契約法務の経験
・訴訟案件、クレーム案件対応など、各種紛争案件に対応した経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3カ月）
- ポジション・役割
- 部長代理クラス
- 勤務地
-
【雇い⼊れ直後】
本社
(東京都千代⽥区外神⽥⼀丁⽬５番１号 住友不動産秋葉原ファーストビル(AO)４F）
【変更の範囲】
会社の定める場所（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）
- 勤務時間
- 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
-
⽉給︓ 62万円
年収：1,089万円
※上記年収は募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時に提示いたします。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、住宅支援制度（住宅手当）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。
- 休日休暇
-
■完全週休2⽇制
■年間休⽇126⽇(2025年度)
■年次有給休暇24⽇
なお、試⽤期間中の年次有給休暇は⼊社⽉に応じて以下の通り付与する。 4⽉～12⽉⼊社︓8⽇、1⽉⼊社︓6⽇、2⽉⼊社︓4⽇、3⽉⼊社︓3⽇
- 選考プロセス
-
▼ご応募
▼書類選考
※都合により履歴書・職務経歴書を別途お送り頂くことがあります。
▼1次面接
▼2次面接
▼内 定
▼入社
※選考ポジションや面接官のスケジュール等により、プロセスに変更が生じる場合もあります。予めご了承ください。
※当社は採用業務の一部を株式会社才蔵（さいぞう）に業務委託しています。応募は株式会社才蔵を通じて受付致します
