募集要項
- 仕事内容
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【お仕事内容】
■各拠点の課題把握・解決
（売上・サービス・人間関係・クレーム等）
■部下である拠点責任者2～4名のマネジメント
■訪問介護の円滑な運営
■その他付随する業務
- 応募資格
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- 必須
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■サービス管理責任者か児童発達支援管理責任者の資格
■マネージメント経験 、営業経験
■普通自動車免許（※未経験OK)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- エリアマネージャー
- 勤務地
- 神奈川県（港北区）
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩60分）
実働8時間／シフト制
※1ヶ月単位の変形労働時間制（平均週40時間）
- 年収・給与
- 年収：520万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
- ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■給与改定年2回 ■神奈川県外への転勤なし ■副業可 ■各種研修制度 ※同グループでは、年間約300回の研修を開催 ■資格取得支援制度 ■キャリアコース選択制度 ■メンター制度 ■社内留学制度 ※他事業を経験できます ■社内公募制度 ■選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ■家族利用手当 ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度
- 休日休暇
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シフト制／4週8～9休
■有給休暇（法定通り）
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休業 ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む）
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接（オンライン可）⇒２次面接⇒採用
※事業所の見学をご希望の方は一次面接後にご案内しておりますので、ご相談ください。
- キャリアパス・評価制度
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★明確な評価制度 3つのポイント★
■専門部署による制度運用
会社の成長ともに評価制度も進化を続けており、専門部署である組織開発室が常に明確で平等な評価ができる体制づくりを行っています。
■上司の主観で評価しない
評価は誰が見ても結果が明確にわかる項目で構成されており、上司の主観や、好き嫌いや、勤続年数によって評価が上がったり下がったりすることはありません。
■実績で評価
『頑張ったか』という、曖昧な指標で評価せず、明確な実績で評価される仕組みになっています。
