募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：有料老人ホームの運営をお任せします。
・ホーム運営管理／スタッフマネジメント・育成・定着（1ホームのスタッフは40～50名）／入居促進（ホーム見学対応等 ※営業職と連携）
・収支等のホームの数値管理／社内外関係各所との調整（地域活動への参加も） 等
※神奈川は横浜市／川崎市等、小田急線や東急東横線沿いの配属を強化しております。
■ホーム長着任まで：
※入社後1年以内にホーム長着任を目指します。
（1）入社後３日間の中途入社研修で、サービスの考え方や介護の基礎的な知識・技術を習得
（2）介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。ホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ
（3）ホーム長着任決定後、着任するホームの前任ホーム長よりOJT・引継ぎ
（4）着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解、専門知識を身に着ける研修、マネジメント研修等
- 応募資格
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- 必須
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◆サービス業界のマネジメント経験3年以上（販売、飲食、旅行、ホテル・ブライダル、美容・スポーツ施設、福祉等）
人数や店舗規模は不問！
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・ホスピタリティが高く顧客志向で、「お客様の快適なサービス提供」のために創意工夫ができる方
・一緒に働く社員に寄り添い、居心地の良い組織づくりができる方（ピープルマネジメントが得意な方）
⇒自身の働きかけで「お客様に喜んで頂けた」、「マネジメントする組織の風土が高まった」経験のある方を求めております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県（横浜市 川崎市 藤沢市 等）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
- 年収・給与
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＜予定年収＞
450万円～600万円
◆ホーム長着任時：年収544万～650万程度
＜月給＞
318,050円～405,000円（一律手当を含む）
固定残業手当/月：58,050円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜賃金形態＞
月給制
経験・スキル考慮のうえ決定／月給等は入社時点での提示額／ホーム長就任時に別途手当有
- 待遇・福利厚生
- ■通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：社会保険制度完備退職金制度：対象：正社員 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞入社時研修、ＯＪＴ研修他、介護職員初任者研修資格取得バックアップ介護業界に初めてチャレンジされる方も安心のサポート体制 ※年に数回各種研修あり・ホーム運営者研修・介護知識研修 等 ＜その他補足＞ ■同グループ健康保険組合 ■同グループ共済会 共済制度（結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金等） ヘルスケアサポート制度（医療費補助、市販医薬品購入補助） 余暇支援制度（契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金） 等 ■介護休職制度 ■子育てサポート制度（産前産後休暇、育児休暇、育児休職期間の延長、時短縮勤務制度、保育手当、企業主導型保育園） ■確定拠出年金制度 等
- 休日休暇
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月9休制年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日 公休月9回（2月のみ8回）前期3日・後期3日、特別休暇あり有給休暇（規定に基づき付与） ※年に最低1回は5連休をとる社内ルールがあります。
