募集要項
- 募集背景
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弊社は「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションに、あらゆる領域のプロフェッショナル人材が雇用形態・エリア問わず活躍できるプラットフォームを展開する日本最大級のプロ人材サービス会社です。
弊社のメインビジネスである「Professional人材サービス事業」では、クライアント企業のビジネス課題をプロ人材を即戦力としてアサインし、クライアント企業が抱える経営課題を解決に導いていく、解決支援型のサービスを行っております。
弊社のミッション実現に向けて、さらなる組織拡大を促進すべく、
当社の新卒採用担当として新卒採用・研修業務全般に携わっていただきます。
- 仕事内容
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■具体的な業務内容■
・採用チャネル（エージェント・求人媒体・採用イベント・ダイレクトリクルーティングなど）の選定・運用
・新規採用手法の企画立案
・各大学とのリレーション構築
・会社説明会の企画・運用
・1次面接対応
・採用オペレーション（応募者エントリー～説明会・面接日程調整～選考結果連絡）
・内定者インターンの企画立案・設計・運用
・新卒研修の企画立案・設計・運用
・ベンダーの選定・運用
・研修コンテンツの作成・修正
- 応募資格
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- 必須
- ・新卒採用のご経験1年以上
- 歓迎
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・人材業界での法人営業もしくはIT業界での営業経験
・IT関連企業ないしはベンチャー企業における採用実務経験
・採用エージェントコミュニケーション経験
・各ダイレクトリクルーティング媒体に関する理解
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳～29歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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以下は社員に共通して求めることです。
・弊社のミッション・ビジョンに共感いただける方
・プロフェッショナルとして成果を出し続ける行動指針”みらイズム”を自ら実践する方
・経営の意思を反映した社内の雰囲気づくりの中心になっていただける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
※試用期間については基本3ヶ月となりますが選考時の評価やポジションにより
3～6ヶ月の間で変動する可能性があります。
※給与に変動はありません。
- 勤務地
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東京都港区
※ハイブリッド勤務（週3日出社、チームにより異なる）
喫煙環境：屋内全面禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:30～18:30
時間外労働：有り
- 年収・給与
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■入社時想定年収：420 万円～600 万円
■月給：300,000円～428,572円
■固定残業代制
基本給：220,688円～315,270円 固定残業代：79,312円～113,302円 固定残業時間：45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
・賞与：年2回（6月、12月）
・評価・昇給：年4回（4月、7月、10月、1月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・確定拠出年金
・従業員持株会
・健康保険組合（TJK）
・保養所
・定期健康診断
・入社時研修
・研修・書籍購入補助
・部活動補助
・welcomeランチ費用補助
・チーム交流会費用補助
・フリードリンク
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 2次面接＋適性検査 → 最終面接 → 内定
※本ポジションの適性検査は2次面接前までにwebで実施いただきますのでご注意ください。
※状況により選考プロセスは変更となる場合がございます。
