募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、物流業務の効率化と品質向上を目指し、包装管理・倉庫管理における改善提案を担う人材を募集しています。三菱電機グループの物流機能を担ってきた同社では、今後さらに多様な顧客ニーズに応えるため、体制強化を図っています。
- 仕事内容
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■業務概要
物流作業の改善提案を中心に、包装・倉庫管理業務を担当いただきます。適性に応じて損益管理業務もお任せします。
■ポジションの役割
物流現場の課題を抽出し、改善策を立案・実行することで、業務効率と品質の向上を図る役割を担います。社内外の関係者と連携しながら、現場の最適化を推進していただきます。
■具体的な業務内容
・物流作業内容の分析と改善提案
・包装管理業務の効率化
・倉庫内レイアウトや作業動線の見直し
・業務改善に伴う関係部署との調整
・適性に応じて、損益管理業務の補助
■業務を通してのやりがい
物流の現場における課題解決を通じて、業務の効率化や品質向上に直接貢献できるポジションです。三菱電機グループの技術力とセイノーHDのネットワークを活かしながら、グローバルな物流体制の構築にも関与できる点が魅力です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
同社は三菱電機グループの中核を担う企業であり、平均年齢は40歳前後と想定されます。中途入社者も多く、年齢や性別に関係なく活躍できる環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
※いずれかのご経験をお持ちの方
・物流業界での経験
・メーカーでの業務経験（購買調達、生産管理、メーカー営業、SCMなど）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：岐阜県可児市姫ヶ丘3-5（名古屋事業所／可児運営課）
アクセス：
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:00
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：450～650 万円 月給制 基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年２回（6月・12月※過去実績…5.5ヶ月程度）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、 企業年金基金、団体保険、資格取得支援制度、研修制度、借り上げ社宅制度あり（条件あり）、企業年金基金、団体保険、研修制度、資格取得支援制度、カフェテリアプラン（JTBベネフィット、全国保養施設利用可）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
