募集要項
- 仕事内容
-
本ポジションでは、人事労務マネージャーとして業務をお任せいたします。
【業務内容詳細】
▼レギュラーワーク
・人事業務全般の統括/管理
・人事制度の運用
└各種協定の届出
└国税局監査の対応
└労務問題の対応など
・組織運営
・チームメンバーの育成/指導
└勤怠管理／社会保険等の手続関連業務（チェックメイン）
└給与計算、年末調整（チェックメイン）
└休職者対応
※プレイングマネージャーとして実務とマネジメントを両立
■業務の特徴
・幅広い人事経験が求められるポジション
・調達業務や海外グループ会社の管理部門経験なども活かせる
・最後のキャリアとして人事分野に挑戦する方も歓迎
【体制】5名
人事部全体で16名、その内今回募集ポジションである業務チームには5名在籍しています。
（20代1名、30代1名、4,50代3名）
【修正内容】
・勤怠管理
・社会保険等の手続関連業務
・給与計算、年末調整
・休職者対応
・各種協定の届出
・国税局監査の対応
・労務問題の対応など
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】下記両方のご経験
・人事/労務分野でのご経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
-
・人事システム（勤怠、人事給与）の構築、運用経験・調達業務の経験
・海外グループ会社の管理部門経験
・幅広い管理部門での経験
・労働組合との折衝、調整経験
・人事システム（勤怠、人事給与）の構築、運用経験
・給与経験、社会保険、年末調整等の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事労務MGR
- 勤務地
-
大崎駅 徒歩2分
※週1～3日のリモート勤務が可能です。
- 勤務時間
-
8:50～17:35（休憩50分／実働7時間45分）
※フレックスタイム制度有（コアタイム13:00～15:00）
- 年収・給与
-
【年収】700～800万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
【固定残業代】別途支給
【交通費】支給
【昇給】年1回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
-
【福利厚生】
社会保険完備
- 休日休暇
-
【休日・休暇】
＜年間休日125日＞
土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
-
【面接回数】2回
書類選考→面接2～3回→内定
※上記は予定の為、変更となる場合がございます。
