募集要項
- 仕事内容
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本ポジションでは環境推進施策担当として業務をお任せいたします。
【業務内容詳細】
▼グループ全体のカーボンニュートラル施策
グループ全体のScope1およびScope2におけるGHGの排出量算定、
削減施策の推進、対外開示の対応など
▼サプライチェーン上のカーボンニュートラル施策
Scope3におけるGHG排出量の把握、排出量の削減施策の検討および推進など
▼上記に関する対応
・情報収集システムの導入推進／運用
・取引先に対するSAQの実施、EcoVadisやRBAなど外部評価機関への対応、
認証取得の検討など
・各個社の環境データ収集業務
・削減計画の推進／管理
※専門的な経験がなくても、入社後の育成プランを通じて戦略推進に必要なスキルや知識を習得していただきます。
■体制
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グループ総務購買本部 【人数】6名
- 応募資格
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- 必須
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社会人経験が5年以上かつ、以下の経験をお持ちの方
・財務、総務、経営管理部のいずれかの実務経験
・Excel集計業務や、関数を使ったデータア作成経験
・課題解決のためのシステム導入検討/運用経験
- 歓迎
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・サスティナブルにかかわる業務経験
・カーボンニュートラルや環境戦略に関心
・データ分析や解析が得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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青山一丁目駅 徒歩7分 乃木坂駅 徒歩4分
※週3日のリモート勤務が可能です。
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分／実働8時間）
※マンスリーフレックス制度有 コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
※2025年4月より、メールや、チャットは7:00～20:00までの利用制限あり
- 年収・給与
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【年収】480～630万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
【固定残業代】20時間想定※超過分別途支給
【交通費】実費支給※上限2,000円/日
【昇給】年2回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート
【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
- 休日休暇
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【休日・休暇】
＜年間休日123日＞
土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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【面接回数】3回
書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談
※上記は予定となりますので、変更する場合もございます。
