募集要項
- 募集背景
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【募集背景：１名】
部門・体制強化の為
■採用背景
IPO準備室長候補として、社外専門家や社内関連他部署と連携しながら、上場に足る内部管理体制構築を主導し、上場準備を推進いただきます。
- 仕事内容
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【仕事内容】
■仕事内容
＜業務詳細＞
・IPO準備業務全般のリード
・内部統制の整備・運用
・上場準備スケジュールの策定・進捗管理
・監査法人・証券会社との連携
・開示体制の整備
・管理部門全体の統括・運営
・決算対応全般
・経理・総務・法務・人事等のバックオフィス全体の統括（管掌分野は応相談）
・取締役会・株主総会の運営
※上場後は経営企画、IR、管理本部などの重要ポジションでの活躍を想定
■ポジションの魅力
・IPO準備・実現に向けた管理体制構築のド真ん中に携われる：
会社として価値の出せる組織運営体制・内部管理体制の実現にむけて、会社の経営の本質的なスキルや組織マネジメンスキルが身につきます。
・事業会社でのキャリアパスの提供：
証券会社や監査法人ご出身で、事業会社経験を積まれたい方にとってのキャリアパスを提供いたします。IPO後、経営企画、IR、管理本部においての中核ポジション（IR室長や、経営企部長、管理部長など）でのご活躍を想定しております。
■会社/事業内容説明
弊社は2016年に創業した農業スタートアップです、「日本の農業で世界を驚かす。」をミッションに、日本の農業が抱える国内需要の頭打ちという課題に対し、「輸出」を軸とした構造改革を進めています。
弊社は、単に農産物を輸出するだけでなく、農地を保有して国内外の最新の生産手法を取り入れることで、海外でも競争力のある高品質な農産物づくりに取り組んでいます。さらに、生産から輸出・販売までを自社で一貫して行うことで、中間業者を省き、流通コストを削減。これにより生産者が利益を上げやすい仕組みを構築し、「生産すればするほど儲かる」農業の実現を目指しています。
特にりんごでは、青森県に選果場を立ち上げて流通改革を行い、効率化とコスト削減を実現。2023年度には売上45億円を達成し、収益の柱となっています。
また、農業の低生産性という課題に対し、最新の栽培ノウハウを導入することで世界レベルの生産性と美味しさの両立を目指しています。さらに、自社生産に加え、これまでの川上～川下まで自社で展開してきたノウハウを活かし、企業の農産業への参入を伴走支援し、農業のビジネス化をサポートする事業の立ち上げも行っております。企業の経営ビジョンを踏まえ、農業を通じて企業価値向上を提案し、資本・労働力を呼び込むことで、新たな価値創造を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大学卒以上
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・上場準備責任者や上場準備・達成に関する経験
・上場準備コンサル、証券会社の引受審査部などのご経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎要件】
上場準備室長もしくはそれに準じるポジションで、IPO準備から上場後のIRまでの職務経験がある。上場準備室立上げの経験がある
求める人物像
・サービスの0→1フェーズ(自ら環境を整える)を楽しみ主体的に推進できる方
・1次産業における自らのビジョン、解くべき問いがある方
・職種に囚われず役割を横断して、目的に対して自身の振る舞いを変えていける方
・「まずやってみる」精神で、考えながら行動を起こせる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～55歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】
【雇入れ直後】東京本社 東京都品川区西五反田
【変更の範囲】会社の定める事業場（出向先の定める事業場含む）
※リモート可だが、必要なタイミングで出社等が可能な方に限ります。
【弊社拠点】
・青森県 弘前市
・群馬県 高崎市
・栃木県 宇都宮市
・茨城県 水戸市
・静岡県 掛川市
・香川県 高松市
※転勤なし
- 勤務時間
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【勤務時間】
08:15～17:15(所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
- 年収・給与
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【待遇条件・昇給賞与】
・年収 800万円～950万円
※前職年収を考慮させていただきます
・月収：666,667～791,667円
（基本給：546,667～641,667円／役職手当：120,000～150,000円）
・ストックオプション有（社内規定による）
・管理監督者
- 待遇・福利厚生
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・各種保険加入
・業務遂行に直接必要となる書籍購入支援
・有料セミナー支援
・第二外国語学習支援
・引越しに係る実費（上限あり）
・評価年2回（4月・10月）
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）
・特別休暇
- 休日休暇
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【休日・休暇】
・休日：原則として土曜日、日曜日、その他事業所が指定した日、年末年始（都度事業所で決定します）ただし、業務の都合により振替る場合があります。
・休暇：年次有給休暇 初年度は入社月に応じて入社時に付与。毎年４月に入社年に応じて付与（最低10日）
・時間外労働の有無：時間外労働及び休日労働を命ずることがあります。
・従事する業務内容の変更の範囲：会社の定める業務（出向先の定める業務含む）
・その他の休暇：就業規則に準じて付与いたします。
- 選考プロセス
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一次面接（オンライン）：管理本部長 or CFO
最終面接（対面）：CFO
※状況により実施回数を前後することがございます
