募集要項
- 仕事内容
-
賃貸物件の経営代行を行うことで物件の収益を最大化を目指します。具体的には：
空室を埋め満室に近づけることで会社の利益に転換していくか、会社の利益構造の根幹を担う部署の担当として責任が大きく、やりがいを感じられます。
賃貸アパート・マンションのリーシング業務、賃貸管理業務をお任せします。
・空室原因調査、改善策立案、実行
・入居者対応
・オーナー対応
・提携会社打ち合わせ、進捗確認 ※部署による
・賃料査定
・募集状況告知、募集資料作成
・見積、提案書、契約書作成
・滞納督促 等
■配属先予定部署：
・プロパティマネージャー事業部
- 応募資格
-
- 必須
-
・PCスキル（Excel・Word）
・賃貸管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
- 年収・給与
- 400万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円を上限とし支給
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修（東京本社での集合研修）
■年1回の東京本社研修（職種別・階層別研修）
■その他OJT研修
■資格手当：宅建保有者2万円／月
＜その他補足＞
■株式報酬制度：年収の5％（管理職の場合15％）相当の株式を給与とは別に支給
■持株会制度：奨励金として拠出金の50％分を支給
■社長賞
■リターンマッチ制度
■東京不動産業健康保険組合に加入していますので、そちらの保養所や各種割引券を利用できます。
- 休日休暇
-
週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
