募集要項
- 募集背景
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連続M&A後のPMI(予実管理インストール)に備えて体制強化する必要があるため、新しいメンバーを募集しています。
・グループ会社含めた全社及び事業別予実管理精度の向上
・PL/BS予測精度向上、財務健全性モニタリング体制の強化
を目的としています。
経営に近いポジションで、グループ会社含め全社数値を管理統括できます。
- 仕事内容
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配属部署詳細■業務内容
■メンバー 部長含め5名
・全社予算の策定
・グループ会社含めた全社及び事業別予実管理精度の向上
・M&A含めたPL/BS予測精度の向上
・財務健全性指標の設定及びモニタリング
・各事業部に伴走した業績向上支援(KPI設定/管理等)
・グループ会社への予実管理手法の導入及び支援
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社において、経営管理或いは事業管理業務を1年以上経験していること
・PL/BSを構造的に理解できること
・事業部に伴走するスタイルでの業績向上支援(KPI設定及びモニタリング)
- 歓迎
- ・簿記2級以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
- ・自らの仕事に誇りと責任を持ち、自らの意思をもって最後までやり切れる方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:期間の定め無し
試用期間:有り (3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区
喫煙環境:原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
転勤の有無:有り ※当面なし
- 勤務時間
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就業時間:10:00~19:00
休憩時間:60分
フレックスタイム制
時間外労働:有り
- 年収・給与
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想定年収:600万円~800万円
年収は目安となります、面談・面接を通じて決定させていただきます。
年俸制のため、年収を12分割した金額が毎月の給料として支給されます。
想定年収には月45時間分の残業手当含む、超過分は別途支給いたします。
●賞与:業績による
●昇給:あり
・住宅手当(社内規定に準ずる)
・交通費支給(上限あり)
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険
・リモートワーク制度
・副業OK
- 休日休暇
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土曜・日曜・祝日・その他会社が定める休日
(年間休日120日以上)
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
