募集要項
- 募集背景
- ・欠員補充
- 仕事内容
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・近い将来、マネジメントまでお願いしたいと考えております。■ポジション：設備/施設の保全管理
■業務概要
製造ラインの安定稼働を支える設備/施設の管理業務全般
・健康食品製造機器の点検/メンテナンス/設計 （※こちらは入社してから覚え頂ければ構いません）
・空調/給排水/電気設備の保守管理 （※まずはこちらから徐々に担当頂く予定）
・衛生管理に関する設備のチェックと改善提案、保全計画の作成
・設備トラブル時の対応（夜勤対応は原則ありません）
変更の範囲：会社の定める業務
※繁忙期に就業時間外に工場を稼働させる場合もございますが
その場合に工場停止に係る機械の故障や不具合があってもまずは工場長や生産技術部、生産管理に連絡が入る連携になっており保守・保全担当に連絡が来ることは原則ございません。
（どうしても工場長や他事業部で解決できない場合に連絡が入る可能性はありますが、年に数回あるかないか程度と考え下さい）
- 応募資格
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- 必須
- ・機械の保守、保全業務の経験がある方
- 歓迎
- ・食品メーカーの業界経験があると尚可
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）試用期間中の待遇差異はなし
- ポジション・役割
- 一般～課長を想定
- 勤務地
- 静岡県浜松市
- 勤務時間
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＜勤務時間＞8:00～17:00
休憩:昼60分（12:00～13:00 or 11:30～12:30）
時間外労働:有（月平均10～20時間）
- 年収・給与
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400万円 ～ 640万円前後を想定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
基本的には前職の年収を考慮し、他の社員とのバランスを考えて最終的に選考を通じて提示させて頂きます。
<昇給>年1回（2月）
<賞与>年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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<諸手当>
所定内手当（役付手当、管理手当、家族手当、職務手当、奨励手当、交代手当、通勤手当）
所定外手当（早出残業手当、休日出勤手当、深夜勤務手当）
通勤手当 （上限月額18,000円）
各種社会保険加入（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
退職金制度
社宅制度（通勤距離等の条件あり）
定期健康診断、ストレスチェック、検便
継続雇用制度（再雇用65歳まで）
制服貸与
親睦会（忘年会）
- 休日休暇
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原則土日祝の週休2日制（※土曜日出勤：数回/年あり）
年間休日120日（2025年会社カレンダー）
祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、
特別休暇（慶弔、生理、産前産後、罹災、裁判員）
その他：（育児休業、介護休業）
- 選考プロセス
- ・書類選考後、面接1～2回程度を想定
- キャリアパス・評価制度
- まずは空調/給排水/電気設備の保守管理から徐々に始めて頂き、慣れてきましたら生産設備や特殊機械の保守・保全を担当頂く予定です。
