営業マネージャー・管理職
フレックス&リモート可|広告業界経験を活かして事業成長に貢献|エンタメ&広告企業【マネージャー】
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掲載期間:25/11/24~25/12/07求人No:ATHRE-03-1-1
営業マネージャー・管理職

フレックス&リモート可|広告業界経験を活かして事業成長に貢献|エンタメ&広告企業【マネージャー】

株式会社エイスリー
ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
【今、若手社員の成長促進と強固な組織づくりが不可欠】
当社のキャスティング事業は、タレントジャンルの「専門性」と「多様性」を基盤に急成長を続けてまいりました。しかし、 激しい変化に柔軟に対応し、複雑化する広告・エンタメ業界の課題解決に貢献していくためには、若手を中心とした社員のさらなる成長と強固な組織づくりが不可欠です。そこで、この組織の成長に一緒に汗をかいていただける、新たなマネジメントメンバーを募集します。
当社のミッションである「世界の”才能”をつなぐプロフェッショナル」の実現に向け、成長意識の高いエンタメ・ベンチャー企業で、新たなキャリアを切り拓いていきませんか。
仕事内容
エイスリーの根幹を担うキャスティング部を統括するマネージャーポジションです。調整・交渉などの役割を担うキャスティングディレクターのチームリーダーやメンバーのマネジメント・育成をお任せします。
キャスティング=「人を起用するコンサルのプロ」として、クライアントの要望に応じてさまざまなジャンルのタレントを広告・PR・イベント等の案件内容に応じて提案を行い、 クライアントと仕入先の間に入って商談、ご提案、受注後の案件進行まで調整・交渉を行います。チームリーダーやメンバーのマネジメント、育成をお任せします。

▼具体的な業務内容
・5~10名程度のチーム統括(リーダー2~3名 + メンバー15名程度)
・チーム目標設定と進捗管理
・リーダーやメンバーの評価、フィードバック、育成
・チーム内のリソース配分と業務調整
・案件進捗・予実管理(月間30~50件程度)
・組織横断連携
・部長方針の現場への落とし込み
・全社施策への参画・推進
・他部署との調整業務
・データ分析、戦術立案(マーケットトレンドの把握と戦術提案)
・チーム業務プロセスの見直し、改善
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務

■ポジションの魅力
・これまでのキャリアを活かし、マネジメントスキルを磨ける
・事業や会社を成長させるやりがいをダイレクトに感じられる
・エンタメコンテンツに対する自身の"好き"と知識が活かせる仕事
・最新のトレンドに触れ、ジャンル・施策ともに幅広い領域を経験できる
・仲介会社ならでは、広告/エンタメ業界双方の知識・人脈を拡大できる
応募資格
必須
【ポジション特化必須要件】
・キャスティング業務の理解、キャスティングまたは近い領域での経験
・チームマネジメント経験(少人数でもOK)
・進捗管理経験
 ー案件ステータスの管理および各ステータスに応じた適切なアクションが取れる
・予算管理スキル、経験
 ー予算策定のロジックを理解したうえで、日々の予算進捗を把握し、適宜、適切なアクションを取ることができる


【その他必須要件】
・企画書・提案資料作成における高い文章表現力
・ステークホルダーに対するプレゼンテーションやオリエンテーションの実施経験
・日常的な情報収集習慣と世の中のトレンドに対する高い感度
歓迎
歓迎スキル ↓+αのスキルとして下記のいずれかを有する方を求めます
◎データ分析スキル
 ー過去および直近のキャスティングデータを分析することで、マーケットのトレンドを捉え、現況に応じた戦術を立案・実行できる

◎IT、テクノロジーを駆使してDXを実現できる
 ーIT、テクノロジーに精通しており、これらの技術を業務に取り込み、業務効率化、競争優位性を確立できる
フィットする人物像
1:広告業界のプロフェッショナル
・キャスティング業務への深い理解と実務経験を持つ
・エンタメ業界のトレンドと市場動向に高い感度を持つ
・多様なタレントジャンルに対する知識と興味を有する
・多様な施策ジャンルの経験を持つ(TVCMなどに限定されず、OOH、イベント、SNSなど複数ジャンルの施策に関与してきた経験)

2:実践的マネジメント力を持つリーダー
・チーム運営経験(少人数でも可)
・メンバーの成長を支援し、組織力向上に貢献できる
・目標設定から実行まで一貫した管理能力を持つ

3:データドリブンな戦略思考者
・案件進捗と予算を数値で管理し、適切な判断ができる
・マーケットデータから戦術を導き出せる分析力
・業務プロセス改善による効率化を実現できる

4:エンタメ愛
・エンタメコンテンツへの純粋な興味・関心
・「推し活」などの現代カルチャーへの理解
・プロフェッショナルとしての成長意欲

5:人間力
・オープンなコミュニケーションスタイル
・部門横断での協力体制構築力
・カジュアルな雑談も含めた関係構築能力
・一人も取り残すことなく、みんなで上がっていこうとするチーム感
・誰かを排他することのない包容力

6:成長マインド
・事業成長への当事者意識
・新しいチャレンジへの積極性
・変化への柔軟な適応力
雇用形態
正社員 ※試用期間あり(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区神宮前3-35-2 クローチェ神宮前ビル 6F
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム12:00~15:00、フレキシブルタイムなし)
標準労働時間8時間/1日
年収・給与
想定年収:550万円 ~ 1,000万円

▼内訳
月給:39.3万円~71.5万円
※上記には固定残業代(月40時間相当):94,000円~170,000円を含みます
※超過分は別途支給
※エンタメ手当として別途2,000円/月支給

▼その他
昇給:年2回
賞与:年2回(業績により変動あり)

※ご経験やスキルなどにより、選考を経て決定いたします
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・通勤手当(月15万円まで)、営業交通費全額支給
・PC貸与
・短時間勤務制度
・就業場所選択制度
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種
・設置型社食
・シャッフルランチ
・R-1支給
・家事代行サービス(キッズ・ベビーシッター補助含む)
・保養施設あり(健康保険組合契約)
・受動喫煙防止措置:屋内禁煙、屋外に喫煙場所あり
休日休暇
・休日・休暇:年間休日120日以上/完全週休2日制、国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→リファレンスチェック→条件面談(業務すり合わせ・条件確認)→オファー面談
※状況に応じて選考フロー、面接回数が変わる場合もあります
キャリアパス・評価制度
個々が成長を実感し、成長や成果を明確にフィードバックする評価制度を導入しています。

会社概要

事業内容
(1)総合キャスティング事業
(2)エンタメ特化型総合人材事業
(3)エンタメ特化型M&A仲介事業
(4)アカデミー事業
(5)タレント支援プロジェクト
設立
2008年10月
資本金
1,000万円
代表者名
代表取締役社長 羽地 健
従業員数
85名(2024年10⽉1日時点)
事業所
株式会社エイスリー 本社/〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-35-2 クローチェ神宮前ビル 6F
ホームページ
https://www.a3corp.jp/
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