募集要項
- 仕事内容
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〇定型的業務ではなくゼロイチでマーケットから課題を見つけていくのがミッション【募集背景】
〇コンシューマー、医療機関も含めた複雑な事業モデルの構築
〇机上での緻密な計画策定と現場での実行を通じたリアルな仮説検証
がんの予防と早期発見につなげるリスク検査「マイシグナルシリーズ」は、医療機関経由でご利用いただくだけでなく、デジタルチャネルを通して直接ユーザーへも届けています。がん早期発見の最大の課題は検診受診率の低さにあります。病院に行かずに検査ができるというプロダクトの強みを活かして、より多くの人々に検査を届けるためのマーケティング、およびユーザー体験も含めたサービスの改善をリードし、事業成長を牽引いただける方を募集しております。
顧客のニーズや課題を見極め、革新的な検査サービスポテンシャルの最大限の解放の役割を担うポジションです。あらゆる方法で効果測定・分析・最適化すべく事業開発・開発・検査オペレーションチームにフィードバックし、サービスそのものの改善をドライブしていただきます。
尿によるがんの早期発見検査はまだまだ事業の立ち上げ段階にあり、事業・組織立ち上げの初期段階に関わることのできる魅力的なフェーズにあります。
【仕事内容】
〇定型的業務ではなくゼロイチでマーケットから課題を見つけていくのがミッション
〇コンシューマー、医療機関も含めた複雑な事業モデルの構築
〇机上での緻密な計画策定と現場での実行を通じたリアルな仮説検証
〈詳細〉
・ユーザー・顧客の課題発見
・マーケティング戦略立案及び実行のディレクション
・医療機関、一般ユーザーを対象とした新規事業/プロダクト開発
・ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market=市場開発の推進
・セールスやカスタマーサクセスチームと連携したコミュニケーションシナリオの設計
・クリエイティブ、コンテンツ、LP制作のディレクション
・各種マーケティングツールを活用した効果測定および分析
・KPIやKGIの設定と数値・予算管理
・イベント企画・運営
・Web広告の運用
・各種マーケティングオペレーションの最適化・型化
- 応募資格
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- 必須
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・事業責任者の経験2年以上
・ブランドマネージャーの経験2年以上
・マーケティング責任者の経験2年以上
・マーケティング担当者の経験5年以上
・マーケティング施策による顧客獲得の実務経験（デジタル or オフラインのどちらかの強み）
・数値的な目標設計とPDCAサイクルを推進,完遂する能力
・定性/定量の各種データに基づく顧客理解とマーケティング戦略の立案の実積
・社内外の関係者を巻き込むプロジェクト推進の経験
〇上記に加え、以下の意欲・ご能力をお持ちの方。
・業務の改善や効率化への強い意欲
・曖昧さや不確実さを受け入れ、仮説に立てて最大限の結果を出す力
・自ら考え自ら行動し、スピード感をもって業務遂行できる力
- 歓迎
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・全社戦略策定・実務実行の経験
・新規事業創出の経験
・ウェブサイト運用やSEO、EFOの経験
・ウェブプロモーションの実務経験
・各種マーケティングツールやSFA（GA、GTM、Salesforceなど）の経験
・各種BIツール（Tableau、Googleデータポータル、Redash など）の経験
・SQL での分析経験
・Adobe Analytics/Google Analyticsなど、Web解析ツールを理解・活用でき、KPI設計やPDCA設計できる知識
- フィットする人物像
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・目的起点で考え抜くことのできる方
・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方
・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方
・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方
・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方
・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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162-0814 東京都新宿区新小川町8-30 THE PORTAL iidabashi B1F
※リモート相談可
- 勤務時間
- 9:00～18:00（個別の雇用契約に応じ変更可能）
- 年収・給与
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■想定年収：800-1200万円
(1) 月給666,667円～1,000,000円
(2) 固定残業手当（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として支給）
(3) 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
昇給：年2回
- 待遇・福利厚生
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・特別有給休暇：入社後、最大5日間付与（1週間当たりの勤務日数に応じて変動）
・特別休暇：法律上の戸籍制度に依存しない個々人のパートナーシップを尊重する。パートナーシップの宣言時、3親等以内相当の親族の弔事、それぞれ最大5日の有給休暇を付与。
・長期出張手当（連続して7日間以上の出張時に日当付与）
・米国基準でのストックオプション付与
・チームビルディング促進制度（全社オフサイト、懇親会サポート、部活制度 等）
・メンターとの定期1on1
・ビジネスからR&Dまで幅広い研修・学習プログラム
・OKRによる全社的な目標管理
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日休、年間有給休暇10日～（入社半年後付与）、年間休日日数120日
