募集要項
- 募集背景
-
2019年に立ち上がったコンサルティング事業部は、”お客様のビジネス成功に徹底的にコミットする”というミッションを掲げ、顧客の課題にあわせて支援領域を拡大しています。
近年、少子高齢化による消費者や働き手の減少により企業の売上高も減少が見込まれるなか、AIエージェントなどを徹底活用した労働生産性向上や非コア業務のアウトソース化が求められています。そこで、2025年5月に新しくPIコンサルティング部を立ち上げました。
顧客の労働生産性向上とコア業務注力化を推進する業務改善コンサルタントを募集します。
- 仕事内容
-
【具体的な仕事内容】
・顧客の課題抽出・提案
・顧客の業務可視化・改善・KPI定義・定着化
・BPOビジネス等の他社協業の企画、具体化
【魅力点】
・新規部門の立ち上げに携われる
SHIFT3000を目指すにあたって、SHIFTのBPO（Business Process Outsourcing）ビジネスの拡大は重要な要素と考えています。業務コンサルタントとして、BPOビジネス拡大の型をみつけ、サービスを展開することで、事業、組織の拡大に貢献できます。
・顧客のビジネス成長に繋がると思うことを一緒に考えて取り組める
解が不明確ななかで顧客と一緒に課題抽出から提案・実行まで一貫して取り組むことができます。圧倒的なスピード感をもち、AIなど最新技術やサービスを活用して業務改善を行うことができます。
以下の資料もぜひご覧ください！！
▼コンサルティング部の採用サイト
https://recruit.shiftinc.jp/career/library/special_consulting/
▼SHIFTのIR資料
https://www.shiftinc.jp/ir/library/lib02/
【サービス・ポジションの特徴】
■BPO×IT
└ITの強みを生かした支援が特徴です。
情シス・総務・人事などバックオフィス業務の外部委託を行っていますが、
近年ではその業務いずれもITと切り離せないものとなっています。
└BPO事業はAIやシステムに取って変わる動きもあります。一般的なBPO事業者は人材削減を危惧しIT化を推し進めにくいというのが現状です。
IT企業の同社だからこそ、目先の売り上げを気にせず真に顧客のためになるBPOサービスを提案できます。
■市場価値アップ
└同一顧客に数年単位で長く携わることができます。
また、ソリューションカットは無いため、最新のトレンドをキャッチアップしながら市場価値アップも見込めます。
└経営層にIT投資の提案ができます。定型業務になりやすいバックオフィス業務ですが、外部支援だからこそ様々な提案をし、自ら非定型業務ができる環境を作れます。
└担当企業だけでなく、同社BPOサービスが支援している様々な顧客の事例を知れるため、将来的に社内SEを目指す方のステップアップにもなります。
- 応募資格
-
- 必須
-
※以下のいずれかのご経験
・ITコンサルタント、業務コンサルタント経験
・業務改善プロジェクトにおけるリーダーやプロジェクトマネージャー経験
・事業会社のIT部門にて業務改善をした経験
・AI、RPA、ノーコードツールなどの開発／構築経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー／東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル
アクセス：「神谷町」駅より徒歩6分、「六本木一丁目」駅より徒歩7分／「新宿」駅より徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:15
実働時間：8時間
休憩時間：1時間15分
月平均残業時間：8時間
※採用時の職位により、専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間：8時間）が適用される可能性有
- 年収・給与
-
年収：600～900 万円 年俸制 月給500000円 基本給：350000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：95000円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：確定拠出選択金 55000円
変動手当：資格手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30600円)
賞与：あり 決算賞与
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 選択制確定拠出年金制度／定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）／スキルアップ応援（資格取得支援）制度／社内公募制度／SHIFT提携保育園制度／技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」／株式付与ESOP信託制度／健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能／自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） 等
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接1～2回（適性試験あり）※Webのみで完結
▼書類選考
▼面接（1～2回）
▼内定
※支援実績が多数ある企業担当より面接対策も実施させていただきます。
