募集要項
- 募集背景
- NECのDX事業拡大に当たって、DX（従来ICT領域を含む）人材育成ニーズが非常に高まっており、育成コンテンツの新規開発、拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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■具体的な業務内容
NECグループの人材育成方針実現に向け、DX/ICT領域における【企業の変革を人材面から推進する】重要な役割を担っていただきます。
・新たな技術領域の開拓：
同社の技術範囲を超え、市場ニーズに沿った新たなDX/ICT技術領域を特定し、研修プログラムの企画・開発を実行
・市場ニーズに即応したコンテンツ開発：
業界トレンドや競合調査を積極的に行い、市場ニーズに即した育成プログラムの提供
・効果的な導入・運営の推進：
外部講師や研修サービス提供企業とのパートナーシップを築き、導入・運営を推進
・メンバーの育成
■具体的なプロジェクト名
・AIや生体認証など、DXを支える技術分野の研修プログラムの企画・開発・実行
・既存コンテンツでカバーできない、新たな領域の研修を整備
※自ら開発、NECグループの技術部門や外部パートナーとの共同開発など
・研修コンテンツをNECグループの内外に知ってもらうための広報宣伝活動
・顧客の人材企画部門とともに育成計画の検討や、育成のための提言
■キャリアパス想定
入社後数年間は、DXやICTなどの技術者育成領域において、ご活躍いただくことを想定しています。
その後、当組織の中核人材として、以下のキャリアパスを通じ、ご活躍いただくことを展望しています。
・DX・ICT技術者育成領域におけるスペシャリスト
・サービス領域拡大に向けた異動
・NECグループ内人材開発部門への異動
・チームマネジメントへのステップ
■魅力
変革の時代に求められるDX/ICTスキルを、自分の手で育成プログラムとして具現化し、NECグループのDXに貢献することが可能です。
市場動向に常にアンテナを張り、新たな技術領域へと挑戦する醍醐味も味わえます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
NECで営業をやっていたメンバーや、SE・開発だったメンバー、G外からのキャリア入社メンバーなど、これまでのバックグラウンドは多種多様です。
コンテンツ開発の専門家、研修プロジェクトのマネジメントの専門家、研修運営の専門家、研修システムの専門家など個々の専門性を生かしながら協力して業務に取り組むチームワークの良い部署です。
- 応募資格
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- 必須
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・人材育成での実務経験
・DX／ICT部門または技術部門における設計・開発の経験
・技術動向調査、分析、開発計画立案経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753
アクセス：JR線「向河原駅」より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
月平均残業時間：20時間
※8：30～17：15の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：570～910 万円 月給制 基本給：350000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回支給（6月・12月）
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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住宅支援：家賃補助制度（対象者のみ）
厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど
財産形成：退職金・DC年金制度、 財形貯蓄制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス
その他：カフェテリアプラン（基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円)を入社月により按分して付与）、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）、ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く）、副業OK（条件あり）、短時間勤務
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,GW休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※書類選考後、適性検査および、管理職ポジションでは最終面接前にバックグラウンドチェックを実施する事があります。
※選考フローが変動する場合もあります。
