募集要項
- 募集背景
- 組織拡大のための増員募集です。
- 仕事内容
-
まずは新卒入社者の内定～入社後のオンボーディング／育成／キャリアパス設計などをお任せします。
【具体的な業務内容】
■新規学卒者の育成における企画運営業務
・コンセプト設計
要件定義の設定、目標の設定
・研修運営に関わるオペレーション業務
・社内外折衝
・面談や進捗フォロー
・資料などのアウトプット
※2～3か月間の新卒研修のほか、入社後1年間は新卒チームにてオンボーディングを企画・運営します。
※主な担当業務は教育研修となりますが、時期に応じ採用イベントや面接にも協力いただきます。
※技術スキルの教育研修は別部門（能力開発部）が担当しています。能力開発部と協力しながら、事業部の組織長、役員クラスなど、会社全体を巻き込んで推進いただくことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事本部 人材戦略統括部 コーポレート人材戦略部への配属予定です。
▼新卒チームについて
新卒採用、新卒教育研修に関わるメンバーは、アシスタントを入れて18名です。
マネージャー1名、リーダー2名、メンバー10名、アシスタント5名
※20代半ば～30代前半のメンバーが中心です
- 応募資格
-
- 必須
-
・社会人経験3年以上
・事業会社もしくはコンサルティング会社で教育研修の企画や運営に携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
■新宿第一オフィス：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
アクセス：JR・小田急線・京王線 「新宿駅」南口より８分
■本社：東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ 森JPタワー
アクセス：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
その他■新宿第1オフィス
敷地内全面禁煙
■本社
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:15
実働時間：8時間
休憩時間：1時間15分
月平均残業時間：8時間
- 年収・給与
-
年収：450～650 万円 年俸制 月給375000円 基本給：222400円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：97600円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：確定拠出選択金 55000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30600円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
-
選択制確定拠出年金制度／スキルアップ応援（資格取得支援）制度／領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、 営業、自動化、人事 等）／社内公募制度／SHIFT提携保育園制度／
株式付与ESOP信託制度／健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能／
自転車通勤制度／部活動／各種社内イベント（社員総会・アワード）等
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
-
面接1～2回（適性検査あり）
▼書類選考
▼面接（組織責任者）
▼内定
※選考フローは変更となる可能性がございます
※面接前後で適性検査・コーディングテスト（Webテスト）をご受検いただきます
