募集要項
- 募集背景
-
インフラチームの拡大・強化のため増員募集となります。
体制としては同社リーダー（常駐）が運用・設計構築の両チームを見る形であり
同社リーダーを支援するサブリーダー枠のポジションとなります。
※運用オペレーターは別途おりますので、システムエンジニアとしての募集となります。
- 仕事内容
-
【概要】
主に金融系のエンドユーザー向けにASPサービスを提供するお客様の元で、サービスのインフラ保守管理業務および、システムの設計構築の一角を担うチーム／メンバーを管理いただきます。
【仕事内容】
同社が担当するインフラ運用管理／システム設計構築に関わるメンバーの管理および顧客との調整を実施いただきます。
【インフラ運用】
・開発など他部署からの依頼による、設定変更(仮想化基盤／ＯＳ／ミドルウェア：ジョブ管理／監視／データ配信／セキュリティ対策 など)
・OS／ソフトの定期アップデート対応
・個別案件に伴うインフラの構築支援または設定(要件定義からリリースまで)
・システム障害の調査／対応
・顧客および他チームとの調整（作業日程などの調整）
【システム設計構築】
・顧客がエンドユーザーへ提供するASPサービスを構成する、サーバ類やミドルウェアの設計／構築（要件定義からリリースまで全行程）
・構築したシステムを運用チームへ引継ぐ
・運用されている既存システムの更改
・上記を案件として実現するための調査／計画／立案／案件の推進
【サーバー環境】
Windowsサーバー、Linuxサーバー、AWS
【DB環境】
ORACLE
【言語】
特になしインフラ業務の様々なノウハウ、経験豊富なメンバーが在籍しております。
【この仕事で得られるもの】
・インフラの要件定義／設計／構築／リリースまでの一連の案件
・オンプレの物理／仮想サーバ／専用機器、および外部サービスまで、幅広い環境に跨るサービスの構築／運用に関われる。
・新規システムおよびサービスの立ち上げに関われる。
【その他】
・出勤主体だが、リモートも併用可能な勤務携帯および、フレックス勤務により、仕事時間が柔軟に調整可能。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
インフラ設計構築担当としての配属です。
イズムチーム6名のうち、イズム社員数2名、協力会社4人のチーム体制となっています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【スキル】
・インフラの要件定義からリリースまで、自身での経験がある方。
・メンバーの管理もしくは後輩指導経験が3年以上あり
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
※顧客先での常駐勤務となります。
茅場町
東京メトロ日比谷線茅場町駅 徒歩7分
■本社：東京都港区浜松町2-1-12 VORT浜松町3 6F／各線「大門駅」より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
-
年収：550～700 万円 月給制 基本給：245000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：62365円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：勤務手当 80135円
変動手当：
資格手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年1回（3月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度(3年間の勤務後より対象)／資格取得支援制度 ／各種研修制度(社内外) ／時短勤務制度 ／私服勤務OK／定期健康診断（年1回）／ストレスチェック（年1回）／財形貯蓄制度／関東ITS保養施設／懇親会（2ヵ月に1回）・プレミアム親睦会（2年に1回）・社員旅行（2年に1回）※全て任意参加
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 週休2日制 育児休暇,産前・産後休暇,介護休暇,夏季休暇,年末年始休暇,土曜日,日曜日,祝日,特別休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→面接2～3回（適性検査 あり）
※選考フローは変更する可能性あり
