募集要項
- 仕事内容
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土地を所有する資産家（経営者・役職者など）に対し、レオパレス21を中心とした土地活用提案を行う。30年一括借り上げの安定収入をメリットに、新築建築と管理受託による売上増加を担う。土地を所有されているお客様に対し、レオパレス21を中心とした土地活用提案をお願いします。
◆レオパレス21のビジネスモデルについて
当社の売上の多くは賃貸管理の手数料。
管理戸数を増やす程売上が増えていくモデルです。
今後もレオパレス21を新築で建て管理戸数を増やしていく為に、
資産家の方を中心にレオパレス21を中心とした土地活用提案を行います。
◆お客様
経営者や大手企業役職者などの資産家。
既に当社とお取り引きがあるお客様とのやりとりが中心です。
◆商談について
お客様が建てたレオパレス21を当社が30年一括借り上げを行い管理をする為、
手間なく安定した家賃収入が見込めるのが最大のメリット。
嬉しいことに、現在お客様からの引き合いも高い状況です。
不動産や相続に関する知識を付け、自信を持って提案をお願いします。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許
・建設不動産業界での開発（土地活用提案）営業経験※3年以上
- 歓迎
- 宅地建物取引士の資格者／取得を目指されている方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間有り (4ヶ月)
試用期間中の勤務条件：変更無
- 勤務地
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本店
東京都中野区本町2-54-11 レオパレス21本社ビル
＜勤務地備考＞
私有車通勤可能
※ガソリン代一部支給（規定あり）
※駐車場は自身で確保が必要（自費）
- 勤務時間
- 09:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収：697万円~941万円
※想定インセンティブ含
※20時間分の残業代込みの金額
※経験や能力を考慮し決定
※インセンティブ：1棟あたり平均147万円(今期第1Q実績)
※月給311,000～451,000（基本給）
・残業手当：残業時間に応じて別途支給
・昇給：年1回(4月)
・賞与：年2回(7月・12月)※評価と業績によって変動
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金、雇用保険、有労災保険：有
・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限150,000円/月）
・有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
・自転車通勤可
・資格取得支援制度
・寮・社宅：有(単身者/社員寮の自己負担3万~ )
・資格手当
・休日出勤手当
・社員割引制度
・リフレッシュ休暇
・社員持ち株会制度
・確定拠出年金
・厚生年金基金
・慶弔見舞金
・リターン雇用制度(退職後に時間を調整しながら働ける制度です)
＜一部従業員のみ利用可能＞
・出産・育児支援制度
・在宅勤務
・リモートワーク可
・時短制度
- 休日休暇
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年間123日
（完全週休二日制、夏期6日、年末年始9日）
■別途計画有給 (5日) 取得可能
■シフト制：月あたり8~13日の休日
※土・日の休みが取りやすいです。
※有給休暇取得率82%、 育休取得率 男性：69.6% 女性：96.2%
・GW
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・公傷病休暇
・特別休暇
・介護休暇
・看護休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回
筆記試験：無
- キャリアパス・評価制度
- 主任⇒係長⇒マネジメント職
