募集要項
- 募集背景
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大阪エリアで新築分譲住宅・注文住宅の企画提案を手掛ける成長企業では、受注拡大に伴い技術営業職（建築請負営業）を増員募集します。
お客様の住宅建設用地に対して、コンセプト策定から予算・工期管理、全体マネジメントまでトータルにプランニングできる裁量あるポジションです。
設計や施工の知見を活かしながら、お客様に最も近い立場で提案・調整ができるため、キャリアアップや技術力をさらに伸ばしたい方に最適な環境です。
- 仕事内容
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パートナー企業であるディベロッパーや不動産会社のお客様に対し、注文住宅・分譲住宅の建築受注営業を行っていただきます。【業務内容】
・物件のコンセプト策定から予算、工期などのプランニング・提案
・定めた予算・工期内でプロジェクト完了を目指し、全体のマネジメント～引き渡しサポート
※図面作成は設計事務所、施工は施工会社や社内別部門に任せているため、プランナーは企画立案・顧客窓口が中心です
【業務スタイル・特徴】
・1人あたり担当社数は約5社、案件数は25件程度
・ほぼ100%既存顧客のため、飛び込み営業や無理なテレアポはなし
・チーム単位で目標達成に向けて協力して業務を遂行
・法人営業なので土日祝休み、年間休日122日でワークライフバランス良好
・20時PCシャットダウン・消灯制度で残業抑制
・iPhoneやノートPC支給で、リモートでも情報共有可能
・基本出社メインだが在宅勤務も可能、自宅で集中して作業可能
- 応募資格
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- 必須
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・建築・住宅業界での法人営業経験または施工管理経験
・新築戸建て住宅や分譲住宅に関する基本的な知識
・お客様対応や打ち合わせ経験
- 歓迎
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・建築士（1級・2級）、施工管理技士（1級・2級）
・CAD操作や住宅プランニング経験
・不動産・ディベロッパー向けの提案経験
・チームでの調整力・課題解決力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中に待遇の変更はございません。
- 勤務地
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関西事業所
住所：大阪府大阪市中央区
勤務地最寄駅：各線／堺筋本町駅
変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜予定年収＞
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：283,000円～493,000円
＜月給＞
283,000円～493,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、11月）※過去実績5.2月分
■住宅手当
■退職金制度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円／月（会社規定に基づく）
住宅手当：※詳細は福利厚生その他欄を参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：規定により支給
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（例として1級建築士40,000円／月、2級建築士15,000円／月、1級施工管理技士25,000円／月）
■資格取得報奨金制度
＜その他補足＞
■育児・介護のための時短勤務制度
■海外研修制度（イタリア、フランス等）
■福利厚生クラブ（各種割引／温泉をはじめ、指定施設を特別料金で使用可能）
■スポーツ大会（ソフトボール・ボーリング等）、社員旅行（北海道・ベトナム・グアム・台湾・シンガポール等）
■住居手当補足：最終学歴卒業後10年間は家賃の半分（上限5万円）を住宅手当として支給
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数とする）
・年間休日日数：122日（夏期休暇：3日、年末年始休暇：6日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（人事・現場責任者）→適性検査→最終面接（社長・役員）
- キャリアパス・評価制度
- 昇給年1回
