募集要項
- 募集背景
- 更なる事業拡大を目的に管理部門体制の強化、立て直し
- 仕事内容
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韓国現地法人の管理部門全般の統括マネジメント、経営補佐【経理財務】
・各種決算
・税務申告、税務調査対応
・管理会計
・損益管理
・事業計画立案
・PL作成、分析
・経費管理
【人事総務】
・経営人材の育成に向けた育成、活用施策
・人材の流動化の推進と制度、施策
・評価、報酬制度の策定
※日本本社で採用し、研修期間を経て韓国現法に駐在員として赴任予定
- 応募資格
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- 必須
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・管理系部門におけるマネジメント経験が有る方
・海外での駐在経験がありローカル人材のマネジメント経験者
韓国での勤務経験、語学力など同国にご縁のある方歓迎。
（ただし日本語がビジネスレベルの方）
・韓国語ならびに日本語がビジネスレベル必須
- フィットする人物像
- ・海外現地法人の立て直し、ガバナンス体制の構築・強化に取り組まれた経験がある方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- ポジション：理事
- 勤務地
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京都府下（関西圏からの通勤に支障無し）
マイカー通勤可
屋内禁煙
※韓国赴任後は、ソウル近郊の拠点勤務
- 勤務時間
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8:30～17:20
休憩50分
※韓国赴任後は現地の就業規則に則ります。
時間外勤務：月平均20時間
- 年収・給与
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年収：1000万～1200万円（月給制）
月給：67.5万～78万円
賞与：4ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
各種手当有り
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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・土日完全週休二日制、祝日、年末年始休暇
・8月有休取得奨励月間（2日以上）
・特別休暇（慶弔）、産休・育休、看護・介護休暇制度有り
年間休日：122日
- 選考プロセス
- 面接２回予定（Web面接可）、適性検査（性格検査）
