募集要項
- 募集背景
- SC＆O（Supply Chain and Operations） では、従来のSCMの枠組みを超え、ESGやカーボンニュートラル、安全保障などの社会Agenda、企業統合前後の再編Agenda、税効果も加味したネットワークの最適化など、ローバルAgendaを起点にした変革支援を行っています。また昨今は、エンジニアリングチェーン、デマンドチェーン、サプライチェーン、サービスチェーンを横断したオペレーション全体のデジタル変革支援を強化しています。
- 仕事内容
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SC＆Oの中では(1)～(6)のチームがありますが、チームを超えて有機的につながりながらPJを推進しております。キャリアの観点からメンバーが所属するチームを超えてのPJアサインも行っています。(1)E2E Strategy
変化し続ける企業の外部環境に適応するためには、サプライチェーンモデルは静的な骨格ではなく動的なエコシステムである必要があります。また、動的な変化の兆候は人の勘や経験だけで捉えるには限定的で、E2E Supply Chainにおけるデータ分析基盤による意思決定支援が必須です。EY分析ソリューションを駆使し、様々な観点からクライアントのSupply Chain最適化をご支援。
(2)Planning
企業活動の先行きが不透明な現代においてグローバル企業では、急激な需要変動や多様化する製品・サービス形態に対して、限られた生産・物流能力や不安定な原材料調達などの制約を持ちながら企業パーパスを実現しなければなりません。このような課題を経営管理の観点から解決するためEYではIBPという考え方により、長期的な展望に基づく業績予測、製品ポートフォリオ分析、サプライチェーン・リスクへの対応の在り方をソリューション化し、お客様をご支援。
(3)Procurement
コロナ禍、資源エネルギー問題、半導体リスク、地政学リスクなど、企業を取り巻く環境は急速に不安定さを増し、水・空気同様にタダと思っていた安定調達が困難となっています。これらの課題に対してEYは、QCDS管理とリスクマネジメントを高次元で統合することにより企業のサバイバルを支援。
(4)Logistics / Fulfilment
「2024年問題」に代表される様な大きな変化を迎える物流業界の将来トレンドを捉え、関連する荷主企業、メーカー、総合商社・投資ファンドなどの新規参入プレイヤー、運輸/物流企業、関連省庁・団体に対して、業界課題・社会課題解決に向けた物流改革を支援。
(5)Manufacturing
テクノロジーを活用した益々のスループット向上、コロナ禍を代表する外部環境変化や労働者の働き方などの社会アジェンダ要求への対応が急務とされている中で、急速に変化するマーケット需要にグローバル全体で対応できるモノづくりの実現をご支援。
(6)Product Lifecycle Management
モノづくりの付加価値スマイルカーブ（生産領域のコスト低減、変化対応力獲得）のトレンドを踏まえた、設計開発へのフロントローディングの活動や、プロダクトポートフォリオ管理、設計開発~量産初期流動までのプロセス改革をご支援。
- 応募資格
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- 必須
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EYのSC&O領域では、E2E Strategy、Planning、Procurement、Logistics/Fulfilment、Manufacturing、Product Lifecycle Managementの各チームにおいて、コンサルティングファームまたはSIerでのマネジメント経験、プロジェクトリード経験、事業会社での実務経験が求められます。特に、グローバルSCM改革、業績・予算・計画管理、調達戦略、物流変革、生産管理、設計開発などの分野における3年以上の経験が必須です。また、英語による業務遂行能力は全職位で求められ、海外メンバーとの協働やグローバルPJへの対応力が重視されます。歓迎されるスキルには、SAP/IBP、Anaplan、Ariba、Kinaxis、Blue Yonder、Aspentech、SIMENS、Dassault、PTCなどの業務系・計画系・製造系・PLM系ソリューションの導入経験、Excelや統計ツールを用いたデータ分析、大量データを活用したデータベース構築、TPMやSCORなどの業務知識、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーへの関心などが含まれます。さらに、複数領域にまたがる業務経験や、HQと地域拠点を横断する改革経験、政策提言や新規事業創出への関与など、戦略的視点と実行力を兼ね備えた人材が求められています。
- 歓迎
- EYのSC&O領域では、各チームにおいて以下のような資格・経験が歓迎されます。SAP/IBP、Anaplan、Ariba、Kinaxis、Blue Yonder、Aspentech、SIMENS、Dassault、PTCなどの業務系・計画系・製造系・PLM系ソリューションの導入経験や業務利用経験は高く評価されます。また、Excelや統計ツールを用いたデータ分析、大量データを活用したデータベース構築経験も歓迎されます。TPMやSCORなどの業務知識、業界別の法規制・国際協定への理解、HQと地域拠点を横断するグローバルプロジェクト経験、政策提言や新規事業創出への関与もプラス要素です。さらに、英語でのプロジェクト実施経験やビジネス英語の活用経験、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーなど社会課題への関心と見識も歓迎されます。複数領域にまたがる業務経験や、Supply Chainの最新トレンドへの積極的な情報収集姿勢も重要です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期的なキャリア開発を考慮 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- EYのSC&O領域にフィットする人物像は、戦略的思考と現場感覚を兼ね備え、変化の激しいサプライチェーン環境に柔軟かつ主体的に対応できる方です。コンサルティングファームやSIer、事業会社での実務経験を活かし、業務課題の本質を見極め、構想から実行まで一貫して推進できる力が求められます。英語での業務遂行力やグローバルPJへの対応力も重要です。また、SAP/IBP、Anaplan、Ariba、PLM/MESなどのツール導入経験や、データ分析・業務設計のスキルを持ち、複数領域にまたがる知見を活かして横断的な提案ができる方が歓迎されます。社会課題（カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミー等）への関心や、自ら情報を収集し思考を深める姿勢も重視されます。チームでの協働を大切にし、クライアントと共に価値創出に挑む姿勢を持つ方が理想です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷 / EY大阪オフィス ‐ 大阪ツインタワーズ・ノース
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1799万円
- 待遇・福利厚生
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・ベビーシッター利用等補助制度 ・健康保険制度
・総合福祉団体定期保険 ・企業型確定拠出年金（401K）
・東京海上日動メディカルアシスト ・メンタルサポートサービス
・カフェテリアプラン ・全国契約宿泊施設の割引利用
- 休日休暇
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休日：⼟曜⽇・⽇曜⽇・国⺠の祝⽇（ただし当社が指定する祝⽇は除く）、年末年始（12⽉29⽇から翌年1⽉4⽇まで）、
創⽴記念⽇（8⽉の第3⽉曜⽇）、その他会社が指定する休⽇
休暇 年次有給休暇
初年度15⽇間（年間/⼊社⽉により按分）
その他の休暇：有給（慶弔、公傷、裁判員、看護）、無給（⽣理、産前産後、育児時間、通院）
- 選考プロセス
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ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度カジュアルにお話できれば嬉しく思います。
平日9:00～18:00の間で、30分ほどお電話やオンラインでお時間いただける日時をいくつかご共有いただけますでしょうか。
※別の時間帯でも調整可能な場合がございますので、どうぞご遠慮無くご相談ください。
ご多忙のところ恐縮ですが、ご返信を心よりお待ちしております。
株式会社 インフォエックス
シニアコンサルタント 三浦 昌司
