募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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1978年設立、インフラに携わる関西資本の建設コンサルタントで安定～風通し良好／インフラに携わる関西資本の建設コンサルタント／社員の生活向上を理念とし、働き方改革や生活基盤の向上へ～
・年休122日／土日祝／残業平均17h・1978年設立／インフラ関連事業で安定・売上約23億円、経常利益率17.4%の優良企業・理系職種、技術職の採用経験大歓迎です！
■業務概要：大阪本社の管理部門において、人事・総務関連の業務全般をお任せいたします。
■業務内容詳細：約1年は人事関係・労務関係の業務をメインで担当。その後、次世代の管理職を目指すため、徐々に総務関係の業務もご経験いただきます。※労務・総務関連の未経験の業務は、入社後に習得
＜人事関係＞（新卒・中途採用｜中途中心にスタート）・採用戦略の策定、新制度導入の企画・提案・求人票の作成～面接・採用・内定後のフォローまで・スカウトメール送付・人材紹介会社折衝・会社説明会・インターシップ等のセミナー運営・入退社手続き・入社後フォローアップ面談・新卒・中途研修プログラムの企画・運営
＜労務関係＞・勤怠管理（クラウドツール活用し、確認や集計・部門連係など＊給与計算は除く
＜総務関係＞・DX／AI導入の推進・事務用品などの購買・社用車管理・電話対応・来客対応・施設管理・慶弔関係・社内行事の企画・運営・各種社内資料作成・各種社内管理台帳作成、保管
■組織構成：
管理部門3名で構成 ＊増員募集
＼社風も魅力／ 「コンサルタント」という言葉の響きから「体育会系のノリが強いのではないか？」とイメージする方もご安心ください！社内は技術者が多いこともあり、理知的な人が多く、全体的に思慮深く落ち着いた雰囲気の職場環境です。横(部門や課)との繋がりを非常に大切にしています。上司と部下も関係なくフラットです。
■働き方
・産休取得実績、育休復帰実績あり！・土日祝休み、転勤なしなど、長期就業しやすい環境。自己都合以外は離職基本なし
■どんな会社？
昭和53年に創業した、建設コンサルタント。公共事業や民間プロジェクトの計画・立案から調査・設計・施工監理・維持管理支援までを一貫して行う技術コンサルティング会社です。＊お客様の大半は官公庁
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・採用業務経験
・PCスキル（Word、Excelによる文章・表の作成）
- 歓迎
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＜業界未経験の方も歓迎＞
■歓迎条件：
・技術職採用の業務経験
・研修プログラムの企画・運営経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市（本社）
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
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550万円～650万円
■年収についての補足
＜予定年収＞550万円～650万円
＜月給＞283,200円～343,200円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当：月額25,000円・住宅手当：月40,000円・退職金制度：勤続年数3年以上(正社員のみ)／定年65歳（再雇用制度あり）・産休・育児休業制度（取得・復帰実績あり）
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・■年末年始・夏期休暇・年次有給休暇（入社半年経過時点10日付与 最高付与日数20日）※6月第3土曜日は出勤
