募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■不動産×IT×金融を掛け合わせた独自のビジネスモデルで急成長を遂げています。市場の変化を捉え、新規事業の創出や既存事業の拡大をスピード感を持って推進するため、戦略的な事業企画の強化が必要不可欠となっています。
そこで今回、 経営と現場の架け橋となり、事業の成長を牽引する「事業企画責任者候補」 を募集します。経営陣とともに市場分析・戦略立案を行い、新規事業の立ち上げや既存事業の成長戦略を策定し、事業推進の全プロセスをリードしていただきます。
「事業を創る側に回りたい」「戦略だけでなく実行まで担い、成果を出したい」という方にとって、圧倒的な裁量と挑戦の場が広がっています。 事業成長の最前線で、新たな価値を生み出す経験を積みたい方のご応募をお待ちしています！
- 仕事内容
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《中長期的な成長を見据えた事業戦略の立案・推進を担い新規事業開発や既存事業の拡大をリード》《仕事概要》
■経営層と密に連携し、市場分析・事業計画策定・実行・各部門との連携を通じ、事業成長を加速させるポジションです。
■事業企画責任者候補として、当社の中長期的な成長を見据えた事業戦略の立案・推進を担い、新規事業の開発や既存事業の拡大をリード していただきます。
経営層と密に連携しながら、市場分析・事業計画の策定・実行・各部門との連携を通じて、事業成長を加速させるポジション です。
《具体的な業務内容》
・ 事業戦略・企画立案
└ 事業の成長戦略の策定・実行
└ 事業課題の特定と解決策の立案
・ 新規事業の開発・推進
└ 市場調査・競合分析・ビジネスモデル設計
└ 新規事業の立ち上げ・スケール戦略の策定
・ 既存事業の最適化・拡大戦略の推進
└ 収益最大化のための戦略設計・実行
└ オペレーションの最適化・事業成長施策の実行
・ 事業計画・KPI管理
└ 事業計画の策定・実行・KPIの設定・管理
└ 予実管理・事業のパフォーマンス分析
・ IPO準備・経営戦略の推進
└ IPOに向けた事業戦略の整理・経営計画の策定
└ 経営陣・投資家向けレポーティング
・ 社内外のステークホルダーとの連携
└ 営業・マーケティング・開発・財務など各部門と連携し、事業推進をサポート
└ 外部パートナー・投資家・取引先との関係構築
《この仕事で得られるもの》
＜事業企画責任者としての成長ポイント＞
・ IPO準備企業の事業企画責任者候補として、経営視点を持った戦略立案・推進をリードできる
・ 既存事業の成長戦略を策定し、事業のスケールアップを実現するスキルを磨ける
・ 経営陣と直接連携し、事業戦略の意思決定に関与できる裁量の大きな環境
・ ファイナンス・マーケティング・営業戦略など、多角的な視点から事業成長を牽引できる
・ チームマネジメントを経験し、組織の育成・強化をリードできる
- 応募資格
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- 必須
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◆いずれか必須≪MUST≫
・ 事業企画・経営企画・新規事業開発の経験
・ 事業戦略の立案・実行経験
・ 複数部門と連携しながら、事業推進を行った経験
- 歓迎
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◆歓迎（WANT）
・ 新規事業の立ち上げ・グロース経験
・ 財務・会計の知識（P/L・B/S・C/Fの理解）
・ コンサルティングファーム・事業会社での戦略立案経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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■ターゲット層：30歳～49歳
※経験豊富でお人柄が良い方は50代中まで検討します （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■求める人物像
・事業戦略の立案・推進経験があり、ビジネスの成長を牽引できる方
・新規事業の立ち上げやグロースに関わった経験があり、ゼロからの事業構築に興味がある方
・M&A・アライアンス・資本政策など、事業拡大に必要なスキルを持ち、実行できる方
・経営陣や関連部署と円滑にコミュニケーションをとり、組織横断的にプロジェクトを推進できる方
・スピード感のある環境で、柔軟な発想を持ち、事業の課題解決に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《東京本社・大阪本店配属》
＜大阪本店＞
■住所： 大阪府大阪市北区中崎西（ 梅田センタービル 22F）
■アクセス：阪急梅田駅より徒歩6分、JR 大阪駅より徒歩10分(https://www.ucb.co.jp/access/)
＜東京本社＞
■住所：東京都港区新橋1丁目11-7 新橋センタープレイス 3F
◆転勤
当面なし
■受動喫煙対策：対策あり
※屋内全面禁煙
- 勤務時間
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《9:00～18:00》
■休憩：60分
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
■想定年収： 900万円～1500万円※あくまで想定の金額となっています。＞
＜同社はスキル・経験に対して支払うので、上記以上の年収が出ることもございます。＞
■想定月給：644,000円～858,000円
※基本給180,000～ 職能給301,000～ 残業代163,000～
＜昇給・賞与＞
■昇給：年4回
■賞与：年1回（事業に準ずる）
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
＜各種待遇・制度＞
■社員旅行
■資格取得支援制度あり（宅建士などの資格講座受講費・試験受験費負担）
＜各種手当＞
■資格手当（宅建士／月5万円など）
■通勤手当：会社規定に基づき支給 ※上限3万円まで
■家族手当：扶養手当あり
- 休日休暇
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《年間休日日数114日》
◆完全週休2日制（土日、祭日）
◆年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◆その他休暇：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、達成休暇
- 選考プロセス
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■書類選考⇒面接(1～複数回)⇒内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
