募集要項
- 募集背景
- 既存事業の人員強化のため
- 仕事内容
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人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業への採用支援および求職者 (候補者)への転職活動のサポートを推進します人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業への採用支援および求職者 (候補者)への転職活動のサポートを推進します。主な職 務は、企業と求職者をマッチングすること。 対象となる企業の意思決定者を見極め
クライアントとのミーティングを効果的に実施し、 企業の状況から課題抽出を行い、課題解決可能な人材要件定義の提案を行います。
【業務詳細】
■新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ (Candidate Sourcing, Candidate Update) クライアントとの会議・打ち合わせ(Client Meeting)
■求人案件の紹介(Job Pitch)
■選考プロセスの管理 (Interview Arrangement)
- 応募資格
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- 必須
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■顧客の課題をヒアリングし、ニーズに応じた解決策を提案した営業経験
■人事での採用経験
- 歓迎
- ■読み書きレベルの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳 ～ 48歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■ハイクラス向けの提案営業経験を積みたい方
■企業課題の解決に興味をお持ちの方
■様々な企業の取り組みに興味を持てる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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◎東京本社
在宅勤務(一部従業員利用可)
リモートワーク可 (一部従業員利用可)
※経験者の方であれば全国フルリモート可 未経験者の方でも週2～3日のリモート
- 勤務時間
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【標準就業時間】
9:00~18:00
マンスリーフレックス制度 導入
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
- 年収・給与
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420万～1000万
月給 350,000円~520,000円
年収420万円~ 月給35万円~ 基本給24万5000円~ 固定残業代10万5000円~/月
※四半期ごとの個人業績による賞与有
- 待遇・福利厚生
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■年間好業績者褒章旅行 過去には北海道、沖縄、バリ、ハワイなど
■各種業績やパフォーマンスに応じた表彰制度多数 (月間、 4半期、 年間表彰) リファラル(社員紹介) 採用インセンティブ制度■在宅勤務制度
※オフィスワーク、リモートワークのハイブリッドでの就業環境を整備(在宅勤務日数の制限無)。
■交通費支給
- 休日休暇
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年間120日
内訳: 完全週休二日制、 土曜 日曜 祝日、年末年始5日
【休暇補足】慶弔・育児・傷病休暇
※年末年始12月30日~1月3日、 有給を利用して追加で休む方も多くいます。
<有給休暇について> 試用期間通過後に有給休暇を付与(入社月により初年度は0日~14日)
・年度が切り替わるタイミングにて新たに16日の有給休暇が付与(勤続年数に応じて年間付与日数は最大20日 )
・有給取得率(消化率) 84%
- 選考プロセス
- 書類選考→◇1次面接(1次面接を通過した場合、 適性検査/リファレンスチェックのご案内)→2次面接→◇3次面接(最終面接)→◇オファー面談(内定)
