募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員募集です。
- 仕事内容
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営業管理部のリーダーとして、30名規模の営業管理スタッフを統括し、組織全体の生産性向上に貢献いただきます。
主なミッションは、受発注、請求、庶務業務を含む部内の業務改善とオペレーション効率化の推進です。
営業アシスタントの進捗管理や指導育成を通じて、チーム全体のサービス品質向上とメンバーの成長を支援します。
また、売上管理や営業データの活用方法を企画・検討し、データに基づいた営業戦略支援体制を構築することで、営業部門の生産性向上と業務フローの最適化を実現していただきます。
将来的には、既存業務の改善に留まらず、新たなオペレーションの企画・実行を通じて、事業成長を加速させる中核的な役割を担っていただくことを期待しています。
【具体的には】
・30名規模の営業管理チームの統括と組織運営
・営業管理部門全体の業務改善計画の立案と推進
・受発注・請求・庶務業務の最適化および効率化
・営業アシスタントの指導・育成とパフォーマンス管理
・売上管理、予実管理、営業データ分析による戦略支援
・新規業務フローの企画立案と実行、定着化
・部門横断での連携強化と業務プロセス改善の推進
- 応募資格
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- 必須
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・30名規模のチームマネジメント経験
・受発注・請求・庶務業務に関する深い知識
・売上管理および予実管理の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【住所】京都府 京都市伏見区 淀美豆町377-1
【最寄駅】 京阪電鉄 京阪本線 淀駅 徒歩15分
- 年収・給与
- 650万円～950万円
- 休日休暇
- 119日
