施工管理(土木)
<東急グループ>土木施工管理職(総合職)案件幅が広い/全体に携わる/ワンチーム/働きやすい社風
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掲載期間:25/12/05~25/12/18求人No:KLLNM-416
再掲載施工管理(土木)

<東急グループ>土木施工管理職(総合職)案件幅が広い/全体に携わる/ワンチーム/働きやすい社風

東急建設株式会社
上場企業 大手企業 土日祝休み
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募集要項

募集背景
業績好調/組織強化による増員
仕事内容
【東急グループ】河川、高速道路、鉄道高架橋、トンネル等や上下水道等のインフラ 整備の施工管理及びリニューアル工事の施工管理業務を担当していただきます。
【仕事内容】
■河川、高速道路、鉄道高架橋、トンネル等や上下水道等のインフラ
 整備の施工管理及びリニューアル工事の施工管理業務を担当して
 いただきます。

・土木工事施工現場における工程管理、品質管理、原価管理、安全管理
 などを行います。
 
【仕事の魅力】                                                       ・官庁工事70%・鉄道工事30%                                                
 都市土木及び広域エリア中心の官庁工事及び首都圏鉄道等の民間工事がバランス良い構成です。

【ポイント】
■案件幅の広さ:
 大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広い施工案件を経験することができる。
■全体に携わる:
 規模や予算が大きすぎると自分が何をやっているのかわからなくなるが
 東急建設のプロジェクトは全体を見ることができ、自分がプロジェクト
 の大事な一員であると感じることができる。
■ワンチーム:
 関連部署が横につながって、ひとつのプロジェクトを進めていく。
 部署の垣根なく、ワンチームでコスト、工期などを試行錯誤していく。
■希望相談:
 自分がやりたいと思う仕事やポジションを相談できる仕組みがある。

【東急建設の強み】
■チームワーク
■東急グループの総合力
■まちづくりノウハウ
応募資格
必須
・1級土木施工管理技士をお持ちの方
・土木分野における工事(5億円以上)の元請け施工管理経験がある方(直近6年以上)
・国土交通省・農水省・ネクスコ各社・鉄道会社等いずれかの工事経験
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員(期間の定め無し)
勤務地
■支店毎に土木部門があるため、配属支店によって担当するエリア、
 物件が決まります。首都圏を中心に全国の各支店内作業所が配属先です。
 ※全国転勤あり
勤務時間
・外勤8:00~17:00 (所定労働時間8時間)
 休憩時間:60分(12:00~13:00)
・時間外労働:有
年収・給与
■年収:740万円 ~ 1,020万円
■月収:286,000円~415,000円(手当別途)  
※固定残業35時間分あり。超過分は別途全額支給。 
・昇給:年1回
・賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生
住宅手当(40歳未満)、作業所勤務手当 40,000円
単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給 等
資格取得手当(一級建築士・技術士等)10万~25万円
法定資格手当(一級建築士・技術士)1万円/月
帰省交通費(30歳未満・独身 5万円上限2回)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
財形貯蓄、持株制度、共済組合
65歳定年制度、退職金制度(DB/DC)
全国各地のリゾート施設(グループ・契約)
カフェテリアプランなど
休日休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日
・有給休暇10日~20日 現場移動休暇
・休日日数127日
※作業所の繁忙状況により、休日の出勤あり。
選考プロセス
・書類選考→面接(2回)→内定 
※WEB相談可能ですが原則として対面面接の実施となります
・能力・性格試験:Webで受験

会社概要

社名
東急建設株式会社
事業内容・会社の特長
■総合建設業
1.土木建築工事の請負
2.土木建築工事に関する調査、企画、地質調査、測量、
 設計、監理およびコンサルティング業務
3.建物および構築物の保守および管理
4.不動産の売買、賃貸および仲介業
5.土木建築工事用機械器具・仮設資材の製作、販売、
 賃貸および修理
6.建設用コンクリート製品の製造および販売 など

■創業時、東京の人口集中という社会課題の解決を目指し、スタートさせた多摩田園都市開発。住む人の「暮らしやすさ」と、自然の緑を生かした「環境との調和」に重点を置いた東急建設の「街づくり」の基礎が、ここで築かれていきました。
■将来の事業環境はますます不確実性が高まり、顕在化した課題を解消していく従来の問題解決型のアプローチが限界を迎えています。
・同社ではビジョンドリブン型のアプローチとして2030年の目指す姿(VISION2030)を掲げ、その達成に向けた長期経営計画を策定しています。
・長期経営計画では、重要性が増しているSDGsを事業機会と捉えた上で、同社のケイパビリティーとの適合性を検討し、3つの提供価値「(1)脱炭素、(2)廃棄物ゼロ、(3)防災・減災」を定めました。
・この提供価値を軸に、「人材」と「デジタル技術」を競争優位の源泉として高め、社会課題の解決とそれを通じた経済的価値の創出するサステナビリティ経営を実践し、事業活動全体を通じステークホルダー(お客様、協力会社、社員・家族、株主、そして社会)へ価値を提供してまいります。
設立
1946年3月
資本金
163億5,444万円
従業員数
2,845名
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株式会社カイザイキャリア
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-304854紹介事業許可年:1年目
設立
2025年2月18日
資本金
500万円
代表者名
上窪圭太郎
従業員数
法人全体:1

人紹部門:1
事業内容
1、人材紹介事業
2、採用コンサルティング事業
3、人材紹介設立支援事業
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-304854
紹介事業許可年
1年目
紹介事業事業所
大阪府
登録場所
株式会社カイザイキャリア
〒5300012 大阪府大阪市北区芝田2丁目1番18号 西阪急ビル1階
ホームページ
https://kaizai-career.com/
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