募集要項
- 募集背景
- 不動産ディベロッパーとしてさらに成長中の当社にて、さらなる事業成長を共に舵取りしてくださるメンバーを募集します！
- 仕事内容
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経営企画部の中核メンバーとして、予算・中期計画の策定や予実分析を担当。全社プロジェクト推進にも携わり、事業成長を支えるポジションです。■業務内容：
・単年度予算並びに中期経営計画の策定
・予実分析・検討
・取締役会・株主総会に関わる業務補助など
・全社プロジェクト推進
※上記部署業務の中から適正を考慮しながら業務をお任せしていきます。
■組織構成：
経営企画部は2名で構成されています。
内訳…部長、スタッフ1名、
- 応募資格
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- 必須
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
・経理業務の経験もしくは経営企画系の業務経験
※当ポジションは経験よりもコンピテンシー重視の採用！
学ぶ意欲が高い、分からないことはどんどん質問する、積極的に発言と行動をする、
このような思いや行動が活かせるポジションです。
※経理レベルについて…財務会計の基礎を理解している、予実というものの基礎知識があるレベルでOK
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～43歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし
- ポジション・役割
- 会社の中核メンバーとして、全社プロジェクトの推進にも携わっていただく予定です。
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00、フレキシブルタイム：5:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞残業月10～25時間程度
- 年収・給与
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＜予定年収＞
400万円～550万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験・スキル・前職給与等を考慮し、総合的に判断いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（4月・10月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
再雇用制度70歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当（宅地建物取引士：3万円/月 1級建築士：5万円/月）
・キャリアアップ奨励金 ※資格合格後に奨励金を支給（規定有）
＜その他補足＞
・人間ドック、女性検診の費用補助
・インフルエンザ予防接種費用補助
・自己啓発サービスの利用
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休制度あり
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.面接
3.内定
