募集要項
- 募集背景
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大手上場会社の子会社となり、組織拡大をしていくために人事部の増員を図ります。
今まさに拡大中により積極募集中のため、将来の中核メンバーとなれるチャンスです。
- 仕事内容
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人事制度運用や改善などを実施して頂きます主には・・・
人事管理
人事制度運用（評価制度運用/等級・報酬管理）などをお任せします。
採用や給与計算などのメイン担当は別におりますが、副担当もしくは補助的な役割を
担う事はあります。
- 応募資格
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- 必須
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人事領域の実務経験3年以上（下記領域の通算でOK）
※人事制度運用・給与社会保険業務・人材採用業務などの領域のうちいずれか
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
- 年収・給与
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＜予定年収＞
400万円～500万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験・スキル・前職給与等を考慮し、総合的に判断いたします。
■昇給：年1回（8月）
■賞与：年2回（4月・10月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（5万円／月まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
再雇用制度70歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当（宅地建物取引士：3万円/月 1級建築士：5万円/月）
・キャリアアップ奨励金 ※資格合格後に奨励金を支給（規定有）
＜その他補足＞
・人間ドック、女性検診の費用補助
・インフルエンザ予防接種費用補助
・自己啓発サービスの利用
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休制度あり
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.面接
3.内定
