募集要項
- 募集背景
- 経営層の意思決定スピード強化のため
- 仕事内容
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※本件は【confidential案件】のため、詳細は面談時にお伝えいたします。エンターテインメント事業の拡大に伴い、経営判断のスピード化と社内外の調整業務の重要性が増しています。
特に社長が関与する案件が多岐にわたり、業務の高度化・複雑化が進んでいるため、専任の秘書ポジションを新設/強化することとなりました。
社長の業務効率を最大化し、経営層の意思決定をサポートすることで、組織全体の生産性向上に寄与していただける方を募集いたします。
【主な業務内容】
・スケジュール管理
・社長の予定調整・会議設定・出張手配
・会議資料・議事録の準備および管理
・社内外コミュニケーション
・役員、社員、取引先、メディア等との窓口対応
・電話・メール・来客対応
・文書・資料作成
・プレゼン資料、報告書、議事録の作成
・社長発信のメッセージ・挨拶文等の草案作成
・調査・情報収集
・業界動向・競合情報・社内データのリサーチ
・必要に応じた要約・レポート作成
・その他秘書業務
・経費精算、贈答品・慶弔対応
・機密情報の管理
・社長の業務効率を最大化するためのサポート全般
- 応募資格
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- 必須
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・秘書経験、または役員・経営層サポート経験を有する方歓迎
・ビジネスレベルのPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)
・高いコミュニケーション力と調整力
・守秘義務を遵守できる信頼性
・柔軟な対応力とマルチタスク能力
・ビジネスレベルの英語力があれば尚可
・求める人物像
・経営層の立場を理解し、先回りして行動できる方
・誠実で機密保持意識の高い方
・臨機応変に対応し、落ち着いて判断できる方
・社内外の関係者と円滑に関係を築ける方
- 雇用形態
- 契約社員(半年契約)正社員登用あり。
- 勤務地
- 港区六本木
- 勤務時間
- 10:00-18:00 (休憩時間1時間含む、1日7時間労働)
- 年収・給与
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応相談
※現年収、経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
・定期健康診断・人間ドック(40歳以上)
・休暇制度(生理、育児・介護)
・育児短時間勤務制度(小学校就学の始期に達するまで)
・時差出勤制度
・食事関連の補助あり
・会員制福利厚生サービス(ベネフィットワン)
・Netflix会員無料
・フリードリンク
- 休日休暇
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【年間休日123日】
・土曜・日曜・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社時休暇付与あり)
・リフレッシュ休暇(入社時5日付与)
・結婚・出産・忌引休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2回⇒内定
・webテスト、リファレンスチェック有り
