募集要項
- 仕事内容
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日本エンタープライズのグループ会社として、システム開発事業を展開する同社にて、人事総務業務を中心に、管理部門の統括し、会社運営をリードいただく方を募集します。
■将来の役員候補となるポジションです！
【具体的には】
人事総務部長として、会社法に基づいた取締役会・株主総会対応、社内規定・制度の策定、契約書チェック、社内システムの活用推進などを担当していただきます。また、採用活動や研修制度の企画立案、福利厚生制度の検討なども行います。将来的には管理本部長や役員としてのキャリアパスも視野に入れた重要ポジションです。
【配属先情報】
・管理本部長兼人事総務部長
・（本採用ポジション）はこちらを想定
・総務部門（2名）・人事部門（1名）
【魅力】
・上場企業グループの一員として、会社法に基づいた適切な会社運営を学べる環境
・週1-2日のリモートワークが可能で、ワークライフバランスを保ちながら就業可能
・残業は少なく、メリハリをつけた働き方ができます
・風通しの良い社風で、部門間のコミュニケーションが取りやすい環境
・社員旅行などのイベントも自由参加で、社内交流の機会も豊富
・将来の管理本部長・役員候補としてのキャリアパスも魅力です
- 応募資格
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- 必須
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・総務・管理部門でのマネジメント経験
・会社法に基づいた会社運営の経験
- 歓迎
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・契約書チェックの経験
・社内システム活用推進経験
・Pマーク等の取得プロジェクト経験 など
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル4F
- 年収・給与
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６００万円 ～８００万円
・賃金形態：半期年俸制
・月給：500,000円～660,000円
・専門業務型裁量労働制のため、上記基本給以外に残業代はありません。
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度：有
・定年制度：有（60歳）
・再雇用制度：全従業員利用可（65歳まで）
・在宅勤務： 全従業員利用可
・出産・育児支援制度：全従業員利用可
・資格取得支援制度：一部従業員利用可（正社員のみ）
・研修支援制度： 全従業員利用可
・継続雇用制度（再雇用）：一部従業員利用可
・継続雇用制度（勤務延長）：制度無し
・食事補助：一部従業員利用可
・勤続10年表彰制度
・半期毎の表彰制度
・定期健康診断
（※年1回/35歳以上は生活習慣病予防検診を受診）
・ベネフィットワン（福利厚生サービス）
・外部研修制度
- 休日休暇
- 土日祝完全週休２日制 年間休日１３０日
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接2回
・内定
※適正テストあり
